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　　近日，宿州公司大力實(shí)施“一線工作法”，以收費(fèi)站調(diào)研為契機(jī)，引導(dǎo)黨員干部切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強(qiáng)一線工作指導(dǎo)，掌握一線工作情況，解決一線工作問(wèn)題，提升一線工作質(zhì)量。
　　在一線掌握情況。組織召開(kāi)員工座談會(huì)，面對(duì)面與員工交談，了解一線員工的思想狀況，分析高速公路運(yùn)營(yíng)管理現(xiàn)狀、行業(yè)趨勢(shì)、營(yíng)運(yùn)考核工作現(xiàn)狀等，認(rèn)真落實(shí)好指導(dǎo)、幫助、協(xié)調(diào)、督促的責(zé)任。
　　在一線解決問(wèn)題。針對(duì)文明服務(wù)考核、堵漏增收提升、基層黨組織建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生改善等方面工作，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、現(xiàn)場(chǎng)辦公，建立問(wèn)題清單、責(zé)任清單、任務(wù)清單，解答員工在工作生活中的疑惑，切實(shí)為職工解難題、辦難事。
　　干部在一線錘煉。結(jié)合泗許高速泗縣段營(yíng)運(yùn)籌備、夏季送清涼、安全生產(chǎn)月活動(dòng)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)人員聯(lián)系點(diǎn)制度、黨員活動(dòng)日平臺(tái)作用，要求部門負(fù)責(zé)人深入一線，多向年輕干部交任務(wù)、壓擔(dān)子、設(shè)舞臺(tái)，讓干部在一線學(xué)習(xí)技能、增長(zhǎng)才干，激發(fā)青年職工的工作熱情，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。