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集團(tuán)公司守紀(jì)律講規(guī)矩提效能十個嚴(yán)明
發(fā)布日期:2015-08-10 瀏覽:18216次 

(一)嚴(yán)明政治紀(jì)律

    要堅決用政治紀(jì)律和政治規(guī)矩約束自己,做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀(jì)律、辦事上講規(guī)矩,堅決做到在思想上、政治上、行動上與黨中央、省委及省國資委黨委和集團(tuán)公司黨委保持高度一致,嚴(yán)格令行禁止,決不允許對集團(tuán)公司的

決策部署做選擇、搞變通、打折扣。
(二)嚴(yán)明組織紀(jì)律

    嚴(yán)格落實請示匯報制度,提請集團(tuán)公司會議研究的事項,會前視情分別或一并向董事長和總經(jīng)理匯報同意;集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員出差要向董事長和總經(jīng)理報告,各部門主要負(fù)責(zé)人出差要向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報,出差2天以上或出省要向集團(tuán)公司主要負(fù)責(zé)人匯報;直屬單位主要負(fù)責(zé)人出差2天以上或出省要向集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)匯報;個人重大事項隨時向集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)或主要負(fù)責(zé)同志匯報。
(三)嚴(yán)明人事紀(jì)律

    認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)公司人力資源管理三個辦法,不得利用職務(wù)之便干預(yù)直屬單位人事工作,不得違反干部條件和干部任用流程推薦研究干部,不得在干部選拔中搞個人說了算,不得封官許愿,不得在員工招聘和使用中優(yōu)親厚友等。
(四)嚴(yán)明財經(jīng)紀(jì)律

    要嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)規(guī)定和集團(tuán)公司財務(wù)管理制度,嚴(yán)禁私設(shè)小金庫;嚴(yán)禁違規(guī)拆借資金、大額支付現(xiàn)金;嚴(yán)禁隨意分包工程;嚴(yán)禁使用與業(yè)務(wù)內(nèi)容不符的發(fā)票,變相列支成本費用;嚴(yán)禁超薪酬范圍以其他名目列支發(fā)放津補(bǔ)貼;嚴(yán)禁以其他名目列支業(yè)務(wù)招待費用;嚴(yán)禁向下屬和關(guān)聯(lián)單位攤派轉(zhuǎn)移相關(guān)費用;對爛賬壞賬要做到年結(jié)年清。
(五)嚴(yán)明工作紀(jì)律

    對重要議題應(yīng)進(jìn)行必要的調(diào)查研究,特別重要的應(yīng)進(jìn)行實地調(diào)研走訪,掌握準(zhǔn)確真實的基礎(chǔ)信息。對涉及多個部門(單位)的議題,牽頭部門(單位)應(yīng)召集會議深入研究,形成一致意見后,再提請會議討論。嚴(yán)格遵守作息時間,沒有特殊情況,不得遲到、早退、脫崗、串崗、曠工,不得工作時間上網(wǎng)聊天、購物、打游戲、看電影、炒股票,不得在工作日中午飲酒。

(六)嚴(yán)明效能紀(jì)律

    建立健全服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制和AB崗制,公開承諾服務(wù)態(tài)度、服務(wù)時限、服務(wù)質(zhì)量,讓大家知曉事情誰辦、怎么辦、什么時間辦好。對收到的請示報告,一般事項能立即回復(fù)的應(yīng)立即回復(fù),不能立即回復(fù)的應(yīng)3天內(nèi)回復(fù);比較大的事項應(yīng)半個月內(nèi)研究回復(fù);重大事項應(yīng)一個月內(nèi)研究回復(fù)。對集團(tuán)公司會議研究同意的事項,應(yīng)3天內(nèi)辦好批復(fù)手續(xù)。對領(lǐng)導(dǎo)批辦的事項,事情緊急的應(yīng)立即辦理,一般情況下應(yīng)3天內(nèi)研究提出意見,事項比較復(fù)雜的半個月內(nèi)研究提出意見,事情比較重大的應(yīng)一個月內(nèi)研究提出初步意見。對提請會議研究的重要內(nèi)容,原則上應(yīng)提前至少1天將會議材料分發(fā)給與會人員。對呈領(lǐng)導(dǎo)簽批的重要文件、報告等,應(yīng)留給領(lǐng)導(dǎo)足夠的審閱時間。
(七)嚴(yán)明外事紀(jì)律

    因公出國(境)要嚴(yán)格按程序?qū)徟?。不得未?jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)安排人員出國考察,不得通過因私渠道辦理因公出國(境)手續(xù),不得組織與出國任務(wù)無直接關(guān)系的人員出國考察,不得更改出訪任務(wù)、出訪國家(地區(qū))、訪問城市、停留時間,不得在境外從事與出訪任務(wù)無關(guān)的活動。

(八)嚴(yán)明保密紀(jì)律

    自覺遵守黨的保密紀(jì)律,嚴(yán)守國家秘密,嚴(yán)守集團(tuán)公司工作秘密和商業(yè)秘密。不得泄漏屬于組織內(nèi)部掌握的情況,不得泄漏會議研究的情況,不得在干部選拔等問題上跑風(fēng)漏氣,不得打聽不應(yīng)該知道的事項。
(九)嚴(yán)明會議紀(jì)律

    嚴(yán)格會風(fēng)會紀(jì),屬集團(tuán)公司召開的會議,除生產(chǎn)經(jīng)營急需或其它特殊情況,一律不得請假;不得遲到、早退、缺席;不得在會議期間交頭接耳、打瞌睡、接聽電話;不得中途離開會場或場外長時間逗留。
(十)嚴(yán)明群眾紀(jì)律

    始終把維護(hù)員工的權(quán)益作為工作的出發(fā)點和落腳點,不得以任何借口、任何形式侵占和損害員工的利益。要做到工作重心下移、問計于基層,暢通員工的訴求渠道,著力解決基層單位的實際問題,對基層一線員工關(guān)心的問題或關(guān)注的焦點及時答復(fù)、解決。切實做好送上門的群眾工作,對群眾來信來訪,3天內(nèi)提出擬辦意見,堅決做到有信必查、有信必談。加大黨務(wù)企務(wù)公開的力度,對干部任免、評優(yōu)評先、薪酬考核等員工關(guān)心的問題,及時予以公開。