8月25日，集團公司黨委書記、董事長項小龍主持召開黨委會暨巡察工作領導小組會，聽取一屆黨委第三輪巡察綜合情況匯報。集團公司黨委班子成員、巡察工作領導小組成員參加會議。
會議認為，一屆黨委第三輪巡察全面貫徹“發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，推動改革、促進發(fā)展”的巡視工作方針，深化政治巡察，堅持圍繞中心、服務大局，對所屬17家黨組織開展常規(guī)巡察，做到了見人見事、巡深巡透，有效發(fā)揮了巡察利器作用。
會議指出，被巡察黨組織大多能夠認真貫徹落實集團公司黨委決策部署，履行全面從嚴治黨主體責任，政治生態(tài)總體向好。但巡察也發(fā)現(xiàn)，少數(shù)黨組織在貫徹黨的理論路線方針政策、貫徹新發(fā)展理念推動高質(zhì)量發(fā)展、貫徹全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署、貫徹新時代黨的組織路線等方面，還存在一些問題和不足。
會議要求，要提高政治站位，全面落實黨中央、省委關于巡視巡察整改的新部署新要求，高度重視巡察發(fā)現(xiàn)的突出問題，壓緊壓實被巡察黨組織整改主體責任、書記第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”，建賬整改、突出重點，舉一反三，常態(tài)長效，確保問題改徹底改到位。要全面落實整改責任，集團公司黨委統(tǒng)籌謀劃和研究部署巡察整改和成果運用工作，巡察辦加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、匯總分析和跟蹤督辦，集團公司紀委和組織人事部門強化整改日常監(jiān)督，有關職能部門加強督導督辦和指導。要加強巡察成果綜合運用，盡快移交巡察信訪件和問題線索，依規(guī)依紀依法嚴肅處置；向有關職能部門移交發(fā)現(xiàn)問題，跟蹤辦理情況，形成工作閉環(huán)；結合巡察情況加強對被巡察單位政治生態(tài)的研判，把巡察發(fā)現(xiàn)問題整改落實情況，作為被巡察黨組織領導班子建設和干部考核評價、選拔任用、監(jiān)督管理的重要參考。要健全制度機制，堵塞管理漏洞，把整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面從嚴治黨、融入班子隊伍建設，推動以巡促改、以巡促建、以巡促治。
會議強調(diào)，要深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要論述，認真貫徹落實黨中央、省委關于巡視巡察工作的部署要求，積極發(fā)揮巡察監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
會議還聽取了一屆黨委第二輪巡察整改情況、2022年度巡察工作開展情況匯報，要求繼續(xù)抓好第二輪巡察未完成問題事項整改，推動整改見底清零；充分肯定2022年度巡察工作成效，要求再接再厲，持續(xù)提升巡察工作質(zhì)效，以高質(zhì)量巡察保障集團高質(zhì)量發(fā)展。
今年以來，集團公司黨委巡察工作領導小組加強組織領導，著力深化政治巡察，提升巡察工作質(zhì)量，圍繞“建制度、抓流程、促規(guī)范、提質(zhì)效”，系統(tǒng)謀劃推進巡察工作。加強頂層設計，研究出臺規(guī)范巡察工作實施意見和年度工作要點，完善工作流程和標準，規(guī)范工作機制，建立問題底稿制度、改進報告溝通機制、健全“一張清單到底”機制。加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導督導，高標準組織實施第三輪巡察，邀請省委巡視辦專家入組現(xiàn)場指導，結合工作進度適時開展專題培訓。強化系統(tǒng)觀念，積極整合監(jiān)督力量和資源，用好已有監(jiān)督成果，深化“巡審”“巡紀”聯(lián)動，促進系統(tǒng)集成、協(xié)同高效。加強人才隊伍建設，選優(yōu)配強巡察組組長、副組長和組員，建立巡察報告質(zhì)量評價、巡察干部工作評價機制，開展巡察組作風紀律后評估，設置巡察工作專項經(jīng)費，強化正向激勵，促進建立優(yōu)秀干部參加巡察、巡察培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀干部的良性機制。下一步，將推深做實巡察整改，強化整改問效，建立整改調(diào)度、整改評估機制，推動巡察“后半篇文章”提質(zhì)提效。
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