4月21至23日，集團公司人才發(fā)展研究院在深圳舉辦走進華為高級管理研修班。集團公司黨委書記、董事長項小龍出席開班式并講話，集團公司黨委副書記、董事李小彥主持開班式。集團公司領(lǐng)導(dǎo)王宏祥、許振、左敦禮及外部董事趙士兵、方曉宏參加培訓(xùn)。
項小龍指出，學(xué)習(xí)培訓(xùn)是提高干部基本素質(zhì)和專業(yè)化能力最直接、最有效的途徑。華為作為全球知名科技企業(yè)，擁有一流的技術(shù)水平和管理經(jīng)驗，我們走進華為，就是要學(xué)習(xí)一流、對標一流、爭創(chuàng)一流。要對標華為，滿懷強烈的責(zé)任擔(dān)當，破解集團在改革重組、轉(zhuǎn)型升級、推動各業(yè)務(wù)板塊協(xié)調(diào)發(fā)展等領(lǐng)域的深層次、結(jié)構(gòu)性問題；要對標華為，敢于爭當一流創(chuàng)造一流，帶頭拉高標桿、奮勇爭先，保持“滿格”的精神狀態(tài)，永葆“時時放心不下”的責(zé)任感；要對標華為，大膽改革勇于創(chuàng)新，破除制約集團高質(zhì)量發(fā)展的體制機制障礙，加快推進以科技創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新為核心的全面創(chuàng)新，攻堅關(guān)鍵核心技術(shù)，深化創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)，塑造發(fā)展新優(yōu)勢；要對標華為，涵養(yǎng)不拘一格的管理文化，大膽突破制度“瓶頸”，積極消除機制“腸梗阻”，塑造和培育精益管理文化。
李小彥在主持講話中強調(diào)，希望參訓(xùn)學(xué)員們珍惜難得的平臺和機會，帶著謙虛的態(tài)度、創(chuàng)新的思維和強烈的問題意識思考學(xué)習(xí)，以高標準嚴格要求自己，以飽滿的熱情、高度的責(zé)任感和嚴肅認真的態(tài)度參加學(xué)習(xí)，展示安徽交控學(xué)員風(fēng)采。
此次培訓(xùn)涵蓋華為文化與核心價值觀分享、從戰(zhàn)略解碼到戰(zhàn)略執(zhí)行、華為數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法與實踐等內(nèi)容。邀請了華為高級管理人員和資深專家授課，課程層次高、知識新，針對性、實用性強，既有理論講解，又有現(xiàn)場參觀；既有經(jīng)驗秘訣，又有鮮活案例。參訓(xùn)學(xué)員紛紛表示，通過此次培訓(xùn)不僅近距離地領(lǐng)悟到華為“永遠超前、鍥而不舍”的科技創(chuàng)新理念和“文化先導(dǎo)、奮斗為本”的管理創(chuàng)新理念，同時也是一次從理念到能力的“充電”。
培訓(xùn)期間，項小龍一行還前往安聯(lián)公司深圳尚璟府項目調(diào)研，并與招商蛇口董事長許永軍、招商證券董事長霍達座談交流。
集團公司董事會秘書、總經(jīng)理助理、副總工程師、紀委副書記、總部各部門和直屬各單位主要負責(zé)人參訓(xùn)。
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