一、公司簡介
安徽交控資源有限公司成立于2022年1月5日，為安徽省交通控股集團有限公司控股子公司，是順應國家產(chǎn)業(yè)政策，面向未來資源發(fā)展的新型企業(yè)。公司主營砂石礦產(chǎn)資源投資開發(fā)、土地綜合整治、資產(chǎn)整合盤活及新能源開發(fā)等三大業(yè)務板塊，是安徽交控集團轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要載體，是集團交通產(chǎn)業(yè)延鏈補鏈強鏈的關鍵一環(huán)。公司全面貫徹新發(fā)展理念，積極推動產(chǎn)業(yè)新技術與交通新業(yè)態(tài)深度融合，精心打造優(yōu)質(zhì)骨料集中供應平臺與綠色資源開發(fā)先進示范，努力成為節(jié)能低碳高質(zhì)發(fā)展、智慧能源綜合利用的引領者、倡導者與踐行者。
二、招聘原則
（一）德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢
（二）公平公正、競爭擇優(yōu)、人崗相適
三、招聘崗位
招聘崗位：項目負責人（均為公司中層副職職級）
招聘人數(shù)：8人
工作地點：公司項目所在地，具體服從安排。
四、招聘條件
1.基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)高，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)；
（2）具有良好的個人品德和職業(yè)操守，無不良從業(yè)記錄；
（3）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
（4）學歷、專業(yè)等符合崗位要求；
（5）符合崗位所需其他資格條件。
2.崗位資格條件
崗位 | 人數(shù) | 學歷 | 專業(yè) | 其他資格條件 |
項目負責人（土地整治） | 1 | 本科及以上學歷 | 土木工程、測繪工程、土地整治工程等相關專業(yè) | 1.年齡45周歲以下（1979年1月1日及以后出生）； 2.至少具有1個土地整治項目相關管理經(jīng)驗； 3.具有較強的領導能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和判斷能力。 |
項目負責人（其他） | 7 | 本科及以上學歷 | 土木工程、采礦工程、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程等相關專業(yè) | 1.年齡45周歲以下（1979年1月1日及以后出生）； 2.具有3年及以上公路水運、礦產(chǎn)資源開發(fā)、市政、房建等項目施工管理經(jīng)驗，至少在一個較大項目擔任過副經(jīng)理及以上職務； 3.具有工程師及以上職稱； 4.具有較強的領導能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和判斷能力； 5.具有高速公路施工管理經(jīng)驗的優(yōu)先。 |
3.有下列情形的人員，不得報考
（1）不符合崗位招聘條件的人員；
（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員、受到組織處理或黨紀政務處分期限未滿或者正在接受審查調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
（3）不得參加報考或聘用的其他情形人員。
五、招聘程序
本次公開招聘由信息發(fā)布、網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、能力素質(zhì)測評、面試、背調(diào)體檢、招聘錄用等步驟組成。
（一）信息發(fā)布
相關招聘信息在安徽國資公眾號、安徽交控集團官網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)站等平臺發(fā)布公告。
（二）報名方式
登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站完善個人簡歷信息，在線報名，不接受其他方式報名。
報名時間：2024年1月9日—1月22日17:00；
投遞鏈接：https://ahjkzy2024.zhaopin.com
投遞二維碼：
（三）資格審查
根據(jù)招聘條件、崗位任職要求和簡歷投遞情況，確定入圍下一環(huán)節(jié)人員，依據(jù)報考人員提供的信息進行資格審查。資格審查準備材料：本人身份證、學歷學位證書、職稱證書及項目副經(jīng)理（經(jīng)理）任職文件等其他證明材料。通過資格審查者進入下一環(huán)節(jié)。資格審查時間、地點另行通知。
如通過資格審查人員超過1:3的比例，增加一輪筆試，并按照1:3的比例進入面試環(huán)節(jié)。
（四）面試
面試采取半結(jié)構化面試形式，主要考察應聘人員的基本素養(yǎng)、邏輯思維、專業(yè)知識和崗位勝任能力等，總分100分。面試設定最低分數(shù)線70分，低于70分的直接被淘汰。面試結(jié)束后，及時對面試成績及排名進行公開公示。
（五）背調(diào)、體檢
根據(jù)報考者面試成績從高分到低分等額確定進入背調(diào)和體檢環(huán)節(jié)。視情況采取適當方式對入圍人選進行背調(diào)，全面了解情況。組織入圍人員體檢（入圍人員可提供近半年內(nèi)三甲醫(yī)院體檢報告）。因背調(diào)人選缺額、體檢不合格或個人自愿放棄的，可根據(jù)總成績高低遞補1名，或核減相應招聘計劃。
（六）招聘錄用
將招聘情況形成報告，提交公司會議研究確定擬聘人員。對擬聘人員進行公示。公示無異議后，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。首次簽訂勞動合同期為3年，試用期3個月；試用期滿考核合格者，予以正式聘用；不合格者，解除勞動合同。
六、其他說明
1.應聘人員對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。
2.應聘人員與原用人單位存在勞動合同關系的，需在接到我公司錄用通知后，自行與原用人單位解除勞動關系，否則產(chǎn)生的全部后果由應聘人員自行承擔。
3.招聘單位承諾對應聘人員所提供的所有信息保密，不退還報名資料。
4.資格審查、筆試及面試等事宜另行通知。
5.薪酬待遇根據(jù)擬錄用人員條件確定，年度薪酬總額不低于32萬元，提供社會保險、住房公積金、企業(yè)年金等五險兩金、帶薪年休假、工會福利等。
6.招聘單位有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整相關崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
7.咨詢電話：0551-67195300轉(zhuǎn)82582（智聯(lián)招聘項目組）
（工作日9:00-12:00 14:00-18:00）
安徽交控資源有限公司
2024年1月9日
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