一、公司簡介
安徽迅捷物流有限責(zé)任公司成立于2000年，是隸屬于安徽省交通控股集團(tuán)有限公司的國有獨資4A級物流企業(yè)，注冊資本金18150萬元，截至2023年12月，公司總資產(chǎn)8.55億元。公司先后被授予“中德物流工程實踐（安徽）教育基地”“全國4A級物流企業(yè)”“中國物流實驗基地”等榮譽稱號。
巢湖市飛雁物流有限責(zé)任公司成立于2012年3月，是安徽迅捷物流有限責(zé)任公司全資子公司，注冊資本3000萬元人民幣，從事物流運輸、倉配一體化及供應(yīng)鏈管理等業(yè)務(wù)。
為適應(yīng)發(fā)展需要，迅捷物流公司本部及子公司現(xiàn)面向校園公開招聘，擬招聘2名工作人員，具體招聘事項公告如下：
二、招聘原則
公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)的原則。
三、招聘崗位及人數(shù)
1.迅捷物流公司本部財務(wù)專員1名；
2.巢湖市飛雁物流有限責(zé)任公司黨務(wù)專員1名。
四、報名資格條件
（一）基本條件
1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠實守信；
2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有大局意識、團(tuán)隊意識和服務(wù)意識，勤勉敬業(yè)；
3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力；
4.有下列情況之一的人員，不接受報名：不符合資格條件的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；受到組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿等影響使用的；影響聘用或法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）崗位資格條件
1.本部財務(wù)專員：
（1）本科及以上學(xué)歷，28周歲以下（1996年2月后出生）；
（2）經(jīng)濟(jì)學(xué)、財政學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；
（3）能熟練使用office等辦公軟件；
（4）具備良好的會計人員職業(yè)道德、完善的財務(wù)知識體系和處理業(yè)務(wù)的創(chuàng)新能力。
工作地址：合肥市蜀山區(qū)安高廣場14層。
2.巢湖市飛雁物流有限責(zé)任公司黨務(wù)專員：
（1）本科及以上學(xué)歷，28周歲以下（1996年2月后出生）；
（2）漢語言文學(xué)、馬克思主義理論、哲學(xué)、新聞傳播學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
（3）中共黨員，具有較強(qiáng)文字功底與溝通能力，熟悉相關(guān)會議流程，抗壓能力強(qiáng)。
工作地址：合肥市肥西縣明珠大道與石楠路交口西北120米高新集團(tuán)科技實業(yè)園D10-15棟。
五、招聘程序
本次招聘包括信息發(fā)布、報名、資格審查、能力素質(zhì)評估、背景調(diào)查及體檢、研究決定、公示及聘用等環(huán)節(jié)。
（一）信息發(fā)布。相關(guān)招聘信息在迅捷物流公司官方網(wǎng)站、智聯(lián)招聘網(wǎng)、BOSS直聘等平臺發(fā)布。
（二）報名方式。線下應(yīng)聘人員可通過校園招聘會投遞簡歷進(jìn)行報名。線上應(yīng)聘人員可登錄智聯(lián)招聘、BOSS直聘網(wǎng)站完善個人簡歷信息，進(jìn)行在線投遞，不接受其他方式報名。
1.報名截止時間：2024年3月15日17:30
2.本部崗位投遞渠道：
智聯(lián)招聘：
BOSS直聘：
3.巢湖公司崗位投遞渠道：
智聯(lián)招聘：
BOSS直聘：
（三）資格審查。根據(jù)招聘條件，依據(jù)報考人員提供的信息進(jìn)行資格審查。
（1）根據(jù)招聘條件和簡歷投遞情況，對報考人員提供的信息進(jìn)行資格審查，確定筆試入圍人員。報名截止后，崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例不低于1:3方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)，未達(dá)到以上比例的，則取消相應(yīng)崗位招聘計劃。
（2）注意事項：報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求，如實填寫有關(guān)信息，在招聘過程中對個人報名信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或故意隱瞞不報者一經(jīng)查實，立即取消考試資格和聘用資格。
（四）能力素質(zhì)評估。分筆試、面試兩個環(huán)節(jié)，重點評估應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。具體時間、地點另行通知。
1.筆試。筆試滿分100分，主要考察競聘者運用理論知識和方法分析解決實際問題的能力。
根據(jù)筆試成績由高到低的順序（保留小數(shù)點后2位，下同），按照1:3的比例確定面試人選（如筆試成績最后1名出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。
2.面試。采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分，重點考察入圍者的綜合素質(zhì)和臨場應(yīng)變能力。面試設(shè)置成績合格線為75分，低于75分不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.最終成績。按照總成績（筆試成績*60%+面試成績*40%）由高到低順序等額確定考察對象（如總成績并列的，則以筆試成績由高到低確定）。
筆試、面試成績及排名在迅捷物流公司官方網(wǎng)站公布。
（五）背景調(diào)查及體檢。根據(jù)報考人員面試成績從高分到低分等額確定進(jìn)入背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)，視情況采取適當(dāng)方式對入圍人選進(jìn)行背調(diào)，全面了解情況。入圍人員需在三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，如能提供近三個月的三甲醫(yī)院出具的健康狀況體檢表，可不重新體檢。如入圍人員背景調(diào)查或體檢不合格，或主動放棄的，可在符合條件的候選人中由高到低依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行背景調(diào)查及體檢（遞補(bǔ)不超過2次）。
（六）研究決定。根據(jù)能力素質(zhì)評估、背景調(diào)查及體檢結(jié)果，提出擬聘人員建議，提交迅捷物流公司黨委會研究決定。
（七）公示及錄用。對擬聘人員進(jìn)行公示，公示期7天，公示無異議的按規(guī)定辦理入職手續(xù)，簽訂三方協(xié)議（或勞動用工合同）。
六、薪酬待遇
應(yīng)聘人員取得畢業(yè)證書后簽訂正式勞動合同，約定試用期，試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，如不合格解除勞動合同關(guān)系。薪酬福利主要包括：基本工資、崗位工資、績效獎金、五險兩金、周末雙休、午餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、專業(yè)技術(shù)職稱補(bǔ)貼、定期體檢、工會福利、帶薪年休假等。
七、其它
1.應(yīng)聘者提交的報名資料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試及聘用資格。
2.招聘單位承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密，不退還報名資料。
3.資格審查、筆試及面試等事宜另行通知。
4.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
5.招聘過程嚴(yán)格執(zhí)行員工招聘回避制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)督，同時接受社會各方面的監(jiān)督。
咨詢電話：0551-65686127（本部）
18226626012（巢湖公司）
監(jiān)督電話：0551-63730832
迅捷物流公司
2024年2月19日
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