安徽交控建設(shè)工程集團有限公司（以下簡稱“安徽交控建工集團”，原安徽省經(jīng)工建設(shè)集團有限公司），為安徽省交通控股集團有限公司（以下簡稱“安徽交控集團”）全資子公司，是安徽交控集團主營業(yè)務(wù)板塊房建施工中重要一極。公司注冊資本金3億元，擁有建筑工程、市政公用工程兩個總承包一級資質(zhì)，建筑裝修裝飾工程、地基基礎(chǔ)工程、建筑機電安裝工程、建筑幕墻工程四個專業(yè)承包一級資質(zhì)。主營業(yè)務(wù)包括地產(chǎn)開發(fā)、建筑施工、裝飾裝修、市政工程、綠化、機電安裝、物資貿(mào)易、勞務(wù)輸出等施工上下游全產(chǎn)業(yè)鏈多個領(lǐng)域。多次獲得安徽省建筑行業(yè)建設(shè)工程質(zhì)量的榮譽獎“黃山杯”獎。獲得安徽省交通運輸廳AA級信用評價、合肥市信用AAA級評定。榮登2023年安徽省建筑企業(yè)中標金額百強榜61位。榮獲“全國工會職工書屋示范點”。獲評“安徽省省屬企業(yè)文明單位”稱號。連續(xù)八次榮獲合肥建筑業(yè)優(yōu)秀施工企業(yè)稱號。
根據(jù)工作需要，進一步拓寬選人用人渠道，加快推進高素質(zhì)和專業(yè)干部人才隊伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會公開招聘15名專業(yè)技術(shù)人才，具體事項公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、公正、擇優(yōu)錄取。
二、職責(zé)分工
交控建工集團人力資源部負責(zé)招聘的組織實施、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作；用人部門及用人單位負責(zé)資格審查，配合能力素質(zhì)測試等相關(guān)工作。
三、招聘崗位
（一）本部崗位2人
工程管理1人、安全管理1人。
（二）非本部崗位13人
物資公司：合同管理1人、采購管理1人；
項目管理公司：結(jié)算審核（安裝專業(yè)）1人；
項目部：機電工程師3人、造價員（土建專業(yè)）2人、造價員（安裝專業(yè)）1人、施工員2人、安全員2人。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠實守信；
3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力；
4.有下列情形之一的，不接受報名：
①違反政治紀律和政治規(guī)矩的；
②有違法犯罪記錄的；
③因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
④受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
⑤涉嫌違紀違法正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；
⑥被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；
⑦其他不適合報名的情形。
（二）崗位條件
五、招聘流程
招聘工作按照公告發(fā)布、網(wǎng)上報名、資格審查、能力素質(zhì)測試、背景調(diào)查、體檢、研究決定、公示與錄用等程序依次進行。
1.報名時間。自2024年5月14日至5月24日24:00，節(jié)假日期間正常報名，逾期不予受理。
2.報名方式。本次招聘以電子郵箱投遞材料的方式進行報名，郵件標題為“姓名+報名崗位+聯(lián)系方式”，將相關(guān)報名材料發(fā)送至郵箱jgjt0123@163.com。報名須提交以下材料（按順序編號，內(nèi)部每個文件命名格式為“姓名+文件名稱”）：
①應(yīng)聘人員下載并填寫《應(yīng)聘人員登記表》《公開招聘承諾書》《近親屬關(guān)系承諾書》（見附件1、2、3），填寫時須保證各項信息完整、真實、準確、有效，提供電子版和簽字掃描件；
②有效身份證正反面、學(xué)歷（取得的所有大中專及以上學(xué)歷）、學(xué)位證書等材料（掃描件）；
③學(xué)歷證明材料：學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或教育部門開具的學(xué)歷證明材料，境外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》或我國駐外使館開具的有關(guān)證明等材料；
④專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）、執(zhí)（職）業(yè)資格等證書掃描件（如有）；
⑤工作經(jīng)歷證明材料：提供符合招聘崗位條件的相關(guān)證明材料（崗位任命書、工作業(yè)績、工作成果等相關(guān)證明材料）。
3.資格審查。根據(jù)招聘條件、崗位任職要求和簡歷投遞情況，依據(jù)報考人員提供的資料進行資格審查，確定入圍能力素質(zhì)測試人員。如崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)低于1:4比例的，視情況延長報名時間。如崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)高于1:20比例的，則啟動招聘條件中同等條件下的優(yōu)先考慮項進行簡歷篩選。
4.能力素質(zhì)測試。通過資格審查的候選人，參加能力素質(zhì)測試。能力素質(zhì)測試分為初面、職業(yè)行為測試、復(fù)面。
（1）初面。采取非結(jié)構(gòu)化面試，由交控建工集團組織開展，重點考察候選人的人崗匹配度、工作業(yè)績等。原則上按照崗位招聘人數(shù)1:3比例確定入圍復(fù)面人選（最后一名如有多位初面成績相同的，一并進入復(fù)面。如崗位招聘人數(shù)與實際到面人數(shù)比例低于1:3，則參加初面人員全部進入職業(yè)行為測試和復(fù)面環(huán)節(jié)）。初面成績和排名將在安徽交控建工集團官網(wǎng)公示3天。
（2）職業(yè)行為測試。由第三方機構(gòu)對候選人職業(yè)行為、心理素質(zhì)等方面進行線上測試。職業(yè)行為測試一般與復(fù)面同步開展，作為確定考察對象的參考，與考察情況相互驗證、相互補充。
（3）復(fù)面。采取半結(jié)構(gòu)化面試，由第三方機構(gòu)組織開展，重點考察候選人的專業(yè)素質(zhì)、履職能力等，滿分100分。復(fù)面成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。復(fù)面設(shè)置成績合格線為70分，低于70分不予進入下一環(huán)節(jié)。復(fù)面成績和排名將在安徽交控建工集團官網(wǎng)公示3天。
5.背景調(diào)查及體檢。根據(jù)應(yīng)聘人員復(fù)面總成績從高到低順序，按照招聘崗位人數(shù)1:1比例確定背景調(diào)查及體檢人選。應(yīng)聘人員需在三甲醫(yī)院進行體檢，如應(yīng)聘人員能提供近三個月的三甲醫(yī)院出具的健康狀況體檢表，可不重新體檢。如候選人背景調(diào)查審核不合格或職業(yè)行為測試結(jié)果不合格或體檢不合格或主動放棄的，可由該崗位復(fù)面成績排名后一位的進行遞補，或核減（取消）該崗位相應(yīng)的招聘計劃。
6.討論決定。根據(jù)能力素質(zhì)測試、背景調(diào)查和體檢等情況，形成公開招聘情況報告，提出擬聘人選建議，提請安徽交控建工集團黨委會研究決定。
7.公示與錄用。擬錄用人員名單將在安徽交控建工集團官網(wǎng)公示7天。公示無異議后辦理錄用手續(xù)（原則上接到錄用通知1個月內(nèi)入職到崗），簽訂勞動合同。
六、其他事項
（一）每名應(yīng)聘者限報1個崗位，投遞前請慎重選擇，因投遞多個崗位導(dǎo)致簡歷未通過篩選的，責(zé)任自負。
（二）招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知或未及時回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負責(zé)。
（三）招聘工作嚴格按照安徽交控集團員工招聘管理辦法、交控建工集團員工招聘管理辦法執(zhí)行，招聘過程嚴格執(zhí)行組織人事紀律和員工招聘回避制度，接受紀檢監(jiān)察等部門監(jiān)督，落實員工招聘計劃管理和招聘紀實管理。
（四）本方案未盡事宜，由公司人力資源部負責(zé)解釋。
報名咨詢電話：0551-62265216（工作日8:30-12:00 14:00-17:30）
附件3：關(guān)于近親屬關(guān)系承諾書.doc
安徽省合肥市西藏路1666號 皖I(lǐng)CP備07001138號-1 本站支持IPV6訪問
