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一、公司簡介

安徽交控資源有限公司成立于2022年1月，為安徽省交通控股集團有限公司控股子公司，是順應國家產(chǎn)業(yè)政策，面向未來資源發(fā)展的新型企業(yè)。公司主營礦產(chǎn)資源投資開發(fā)、土地綜合整治、資產(chǎn)整合盤活及新能源開發(fā)等三大業(yè)務，是安徽交控集團轉型發(fā)展的重要載體，是集團交通產(chǎn)業(yè)延鏈補鏈強鏈的關鍵一環(huán)。公司將以打造全國一流資源開發(fā)標桿企業(yè)為愿景，全面貫徹新發(fā)展理念，積極推動產(chǎn)業(yè)新技術與交通新業(yè)態(tài)深度融合，精心打造優(yōu)質骨料集中供應平臺與清潔能源開發(fā)先進示范，努力成為綠色低碳高質量發(fā)展的倡導者、踐行者與引領者。

二、招聘崗位及人數(shù)

綜合文字崗1人、科研信息崗1人。

三、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢；

堅持公平公正、競爭擇優(yōu)、人崗相適。

四、招聘資格條件

（一）基本條件

1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質、思想品德和職業(yè)道德，誠實守信。

2.具有強烈的事業(yè)心和責任感，有大局意識、團隊意識和服務意識，勤勉敬業(yè)。

3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質，以及一定的抗壓能力。

4.有下列情況之一的，不接受報名：不符合資格條件的；涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結論的；受到組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿等影響使用的；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；其他不適合報名的情形。

5.入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

（二）崗位資格條件

1.綜合文字崗

（1）碩士研究生及以上學歷，漢語言文學、新聞學、法學、哲學、歷史學等相關專業(yè)；

（2）35周歲以下（以發(fā)布公告之日為計算日期），中共黨員；

（3）3年以上綜合文字工作經(jīng)驗，具有較強的綜合文字能力；

（4）具有黨政機關、事業(yè)單位或國有企業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

2.科研信息崗

（1）碩士研究生及以上學歷，計算機類、電子信息類、工程管理類等相關專業(yè)；

（2）35周歲以下（以發(fā)布公告之日為計算日期）；

（3）1年以上企業(yè)科研或信息化工作經(jīng)驗。

五、招聘流程及方式

本次招聘程序主要包括發(fā)布公告與報名、資格審查、能力素質評估、背調(diào)與體檢、研究審定、公示及錄用等步驟組成。

（一）發(fā)布公告與報名。通過安徽國資公眾號、安徽交控集團官網(wǎng)、安徽交控公眾號和智聯(lián)招聘等平臺發(fā)布招聘公告，受理應聘人員報名。

報名時間：即日起至2024年8月28日17:00，逾期不予受理。

報名鏈接：https://ahjkzy2024zp.zhaopin.com

（二）資格審查。根據(jù)招聘資格條件和簡歷投遞情況，依據(jù)報考人員提供的信息進行資格審查。招聘崗位與通過資格審查人數(shù)比例未達到1:3的，取消該崗位招聘計劃。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合資格條件的，取消其報名或聘用資格。

（三）能力素質評估。分筆試、面試兩個環(huán)節(jié)，重點評估應聘者的綜合素質和專業(yè)能力。

1.筆試。主要考察應聘人員運用理論知識和方法分析解決實際問題的能力。筆試采取閉卷考試方式，滿分100分。根據(jù)筆試成績由高到低順序，按照1:6的比例確定面試人選，如筆試成績最后1名出現(xiàn)并列的，一并進入面試環(huán)節(jié)。

2.面試。面試采取半結構化面試的方式進行，重點考察入圍者的綜合素質和臨場應變能力，滿分100分。根據(jù)擇優(yōu)錄取原則，面試成績設置合格分數(shù)線75分，低于75分不予進入下一環(huán)節(jié)。

綜合成績按筆試成績和面試成績4:6比例合成，即綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，各項成績均保留兩位小數(shù)。如綜合成績并列則以筆試成績由高到低順序確定。

筆試、面試成績均在智聯(lián)招聘官網(wǎng)進行公示，公示期均為3天。

（四）背景調(diào)查與體檢。根據(jù)綜合成績由高到低順序等額確定背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)人選。背景調(diào)查由第三方機構組織實施，候選人如能提供近6個月國內(nèi)三甲醫(yī)院出具的體檢表，可不重新體檢。

如候選人背景調(diào)查或體檢不合格，或主動放棄的，可在面試成績合格人選中，根據(jù)綜合成績由高到低順序等額遞補1次。

（五）研究決定。根據(jù)能力素質評估、背景調(diào)查與體檢等情況，形成招聘情況報告，提出擬聘人員建議，提交公司研究決定。

（六）公示及錄用。擬錄用結果在智聯(lián)招聘官網(wǎng)公示，公示期7天，公示無異議的按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

六、其他事宜

（一）招聘工作嚴格按照集團公司及交控資源公司招聘管理辦法、招聘方案執(zhí)行，招聘過程嚴格執(zhí)行組織人事紀律和員工招聘回避制度，接受紀檢監(jiān)察等部門監(jiān)督。

（二）應聘人員應認真閱讀公告和相關要求，按要求如實填寫有關信息和提交相關材料，報名后應保持關注郵箱、手機動態(tài)，保持手機暢通，逾期未按要求補充完善報名材料的視為自動放棄。如因材料提供不全或工作經(jīng)歷描述過于簡單等原因影響審查結果的，由應聘人員承擔相關責任。未通過資格審查者不再另行通知。

（三）應聘人員對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。

（四）招聘單位承諾對應聘人員所提供的所有信息保密，不退還報名資料。

（五）能力素質測試時間、地點等事宜另行通知。

（六）本公告未盡事宜，由招聘單位負責解釋。

七、咨詢電話

網(wǎng)上報名系統(tǒng)咨詢電話： 0551-67195300轉82310