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       問：員工如果發(fā)現(xiàn)自己的電腦和行為受到公司監(jiān)控，是否可以要求維權(quán)？
　　答：如果用人單位對于員工的私人電腦進(jìn)行監(jiān)控或者在公司隱秘場所安裝攝像頭（比如廁所、更衣室）屬于侵犯員工個人隱私的行為。員工可就用人單位的侵權(quán)行為向人民法院提起民事訴訟?！肚謾?quán)責(zé)任法》第二條規(guī)定：“侵害民事權(quán)益，應(yīng)當(dāng)依照本法承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本法所稱民事權(quán)益，包括生命權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、肖像權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)、監(jiān)護(hù)權(quán)、所有權(quán)、用益物權(quán)、擔(dān)保物權(quán)、著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)專用權(quán)、發(fā)現(xiàn)權(quán)、股權(quán)、繼承權(quán)等人身、財產(chǎn)權(quán)益。”第三條規(guī)定：“被侵權(quán)人有權(quán)請求侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任?！薄∫虼?，員工可就用人單位的侵權(quán)行為向人民法院提起民事訴訟。