根據(jù)工作需要,進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,加快推進(jìn)高素質(zhì)和專業(yè)干部人才隊(duì)伍建設(shè),現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘20名專業(yè)技術(shù)人才,具體事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位
(一)總部
成本核算崗(土建專業(yè))1人;
成本核算崗(安裝專業(yè))1人。
(二)項(xiàng)目部
技術(shù)負(fù)責(zé)人(裝飾安裝)4人;
技術(shù)負(fù)責(zé)人(建筑工程)6人;
項(xiàng)目經(jīng)理8人。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守國(guó)家法律法規(guī),具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德,誠(chéng)實(shí)守信;
3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì),以及一定的抗壓能力;
4.有下列情形之一的,不接受報(bào)名:
①違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;
②有違法犯罪記錄的;
③因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
④受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
⑤涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查,尚未作出結(jié)論的;
⑥被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;
⑦其他不適合報(bào)名的情形。
(二)崗位條件
序號(hào) | 用人部門 (單位) | 招聘 崗位 | 招聘 人數(shù) | 招聘條件 | ||
學(xué)歷 | 專業(yè)門類或名稱 | 其他要求 | ||||
1 | 總部 | 成本核算崗 (土建專業(yè)) | 1 | 本科及以上 | 土木工程、工程造價(jià)專業(yè) | 1.須持有注冊(cè)一級(jí)造價(jià)工程師(土木建筑工程)證書; 2.年齡在40周歲以下(1984年3月1日及以后); 3.具有5年及以上土建工程造價(jià)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 |
2 | 總部 | 成本核算崗 (安裝專業(yè)) | 1 | 本科及以上 | 工程造價(jià)、強(qiáng)弱電、給排水、暖通安裝專業(yè) | 1.須持有注冊(cè)一級(jí)造價(jià)工程師(安裝工程)證書; 2.年齡在40周歲以下(1984年3月1日及以后); 3.具有5年及以上安裝工程造價(jià)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 |
3 | 項(xiàng)目部 | 技術(shù)負(fù)責(zé)人(裝飾安裝) |
4 | 大專及以上 | 專科:建筑設(shè)計(jì)類、土建施工類、建設(shè)工程管理類 本科:土木類、建筑類、工程管理專業(yè) 研究生:建筑學(xué)類、土木工程類、工程管理專業(yè) | 1.須持有注冊(cè)一級(jí)建造師(建筑工程)證書或工程師及以上職稱證書; 2.年齡在45周歲以下(1979年3月1日及以后); 3.具有6年及以上裝飾工程項(xiàng)目管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn);至少承擔(dān)過3個(gè)裝飾項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人或更高層級(jí)的崗位工作(需提供崗位任命書、工作業(yè)績(jī)、工作成果等相關(guān)證明材料)。 |
4 | 項(xiàng)目部 | 技術(shù)負(fù)責(zé)人(建筑工程) | 6 | 大專及以上 | ??疲航ㄖO(shè)計(jì)類、土建施工類、建設(shè)工程管理類 本科:土木類、建筑類、工程管理專業(yè) 研究生:建筑學(xué)類、土木工程類、工程管理專業(yè) | 1.須持有注冊(cè)一級(jí)建造師(建筑工程)證書或工程師及以上職稱證書; 2.年齡在45周歲以下(1979年3月1日及以后); 3.具有6年及以上房建、市政施工項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理或技術(shù)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn),至少承擔(dān)過3個(gè)項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人或更高層級(jí)的崗位工作(需提供崗位任命書、工作業(yè)績(jī)、工作成果等相關(guān)證明材料)。 |
5 | 項(xiàng)目部 | 項(xiàng)目經(jīng)理 | 8 | 大專及以上 | 專科:建筑設(shè)計(jì)類、土建施工類、建設(shè)工程管理類 本科:土木類、建筑類、工程管理專業(yè) 研究生:建筑學(xué)類、土木工程類、工程管理專業(yè) | 1.須持有注冊(cè)一級(jí)建造師(建筑工程或市政工程)證書; 2.年齡在45周歲以下(1979年3月1日及以后); 3.具有6年及以上房建項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理或技術(shù)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn),至少承擔(dān)過1個(gè)及以上較大(建筑面積5萬方及以上或項(xiàng)目合同金額2000萬元及以上)項(xiàng)目經(jīng)理崗位工作; 4.須提供個(gè)人項(xiàng)目業(yè)績(jī)證明材料(四庫(kù)一平臺(tái)查詢可見或提供項(xiàng)目中標(biāo)通知書、項(xiàng)目經(jīng)理任命書、項(xiàng)目施工許可證、項(xiàng)目竣工備案表等)。 |
合計(jì) | 20 |
四、招聘程序
招聘工作按照公告發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、能力素質(zhì)測(cè)試、背景調(diào)查、體檢、研究決定、公示與錄用等程序依次進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間。自2024年3月8日至3月19日24:00,節(jié)假日期間正常報(bào)名,逾期不予受理。
2.報(bào)名方式。本次招聘以電子郵箱投遞材料的方式進(jìn)行報(bào)名,郵件標(biāo)題為“姓名+報(bào)名崗位+聯(lián)系方式”,將相關(guān)報(bào)名材料發(fā)送至郵箱jgjt0123@163.com。報(bào)名須提交以下材料(按順序編號(hào),內(nèi)部每個(gè)文件命名格式為“姓名+文件名稱”):
①應(yīng)聘人員下載并填寫《應(yīng)聘人員登記表》《公開招聘承諾書》(見附件),填寫時(shí)須保證各項(xiàng)信息完整、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,提供電子版和簽字掃描件;
②有效身份證正反面、學(xué)歷(取得的所有大中專及以上學(xué)歷)、學(xué)位證書等材料(掃描件);
③學(xué)歷證明材料:學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或教育部門開具的學(xué)歷證明材料,境外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國(guó)駐外使館開具的有關(guān)證明等材料;
④專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)、執(zhí)(職)業(yè)資格等證書掃描件(如有);
⑤工作經(jīng)歷證明材料:提供符合招聘崗位條件的相關(guān)證明材料(崗位任命書、工作業(yè)績(jī)、工作成果等相關(guān)證明材料);
⑥項(xiàng)目經(jīng)理崗位須提供個(gè)人項(xiàng)目業(yè)績(jī)證明材料(四庫(kù)一平臺(tái)查詢可見或提供項(xiàng)目中標(biāo)通知書、項(xiàng)目經(jīng)理任命書、項(xiàng)目施工許可證、項(xiàng)目竣工備案表等)。
3. 資格審查。
(1)根據(jù)招聘條件、崗位任職要求和簡(jiǎn)歷投遞情況,依據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料進(jìn)行資格審查,確定入圍能力素質(zhì)測(cè)試人員。
(2)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求,按公告和崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息和提交相關(guān)資料,應(yīng)聘人員報(bào)名后及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站或電話、短信回復(fù),逾期未按要求補(bǔ)充完善報(bào)名材料的視為自動(dòng)放棄。如因材料提供不全或工作履歷填寫過于簡(jiǎn)單等原因影響審查結(jié)果的,由應(yīng)聘人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。未通過資格審查者不再另行通知。安徽交控建工集團(tuán)對(duì)應(yīng)聘者提供的資料予以保密,報(bào)名資料除原件外不予退回。
(3)本次招聘實(shí)行全過程資格審查,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),立即取消應(yīng)聘資格。
4.能力素質(zhì)測(cè)試。通過資格審查的候選人,參加能力素質(zhì)測(cè)試。能力素質(zhì)測(cè)試分為初面、職業(yè)行為測(cè)試、復(fù)面。
(1)初面。采取非結(jié)構(gòu)化面試的方式,重點(diǎn)考察候選人的人崗匹配度、工作業(yè)績(jī)等。原則上按照崗位招聘人數(shù)1:3比例確定入圍復(fù)面人選。初面成績(jī)和排名將在安徽交控建工集團(tuán)官網(wǎng)公示3天。
(2)職業(yè)行為測(cè)試。采用線上測(cè)試方式對(duì)候選人職業(yè)行為、心理素質(zhì)等方面進(jìn)行測(cè)試。職業(yè)行為測(cè)試作為確定考察對(duì)象的參考,與考察情況相互驗(yàn)證、相互補(bǔ)充。
(3)復(fù)面。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,重點(diǎn)考察候選人的專業(yè)素質(zhì)、履職能力等,滿分100分。復(fù)面成績(jī)保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。復(fù)面設(shè)置成績(jī)合格線為70分,低于70分不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。復(fù)面成績(jī)和排名將在安徽交控建工集團(tuán)官網(wǎng)公示3天。
5.背景調(diào)查及體檢。根據(jù)應(yīng)聘人員復(fù)試總成績(jī)從高到低的順序,按照招聘崗位人數(shù)1:1比例確定背景調(diào)查及體檢人選。應(yīng)聘人員需在三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢,如應(yīng)聘人員能提供近三個(gè)月的三甲醫(yī)院出具的健康狀況體檢表,可不重新體檢。如候選人背景調(diào)查審核不合格或職業(yè)行為測(cè)試結(jié)果不合格或體檢不合格或主動(dòng)放棄的,可由該招聘崗位復(fù)面成績(jī)排名后一位的進(jìn)行遞補(bǔ),或核減(取消)該崗位相應(yīng)的招聘計(jì)劃。
6.討論決定。根據(jù)能力素質(zhì)測(cè)試、背景調(diào)查和體檢等情況,形成公開招聘情況報(bào)告,提出擬聘人選建議,提請(qǐng)安徽交控建工集團(tuán)黨委會(huì)研究決定。
7.公示與錄用。擬錄用人員名單將在安徽交控建工集團(tuán)官網(wǎng)公示7天。經(jīng)公示無異議后辦理錄用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同,約定試用期,試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),如不合格解除勞動(dòng)合同或協(xié)商解除勞動(dòng)合同。
五、其他事宜
(一)每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位,投遞前請(qǐng)慎重選擇,因投遞多個(gè)崗位導(dǎo)致簡(jiǎn)歷未通過篩選的,責(zé)任自負(fù)。
(二)招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的,后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
(三)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,無需提前說明,在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
報(bào)名咨詢電話:0551-62265216(工作日8:30-12:00 14:00-17:30)