安徽高速傳媒有限公司（下稱“高速傳媒”）成立于2002年，隸屬安徽交控集團(tuán)，注冊資金5000萬元，是國家一級廣告企業(yè)，經(jīng)授權(quán)合法擁有集團(tuán)所轄5000余公里高速公路沿線廣告經(jīng)營權(quán)，是一家從事高速公路沿線廣告資源開發(fā)、營銷策劃等綜合服務(wù)項目為一體的專業(yè)化傳媒公司。
根據(jù)高速傳媒發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘運(yùn)營管理部副部長1名（品牌管理方向），具體公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位
運(yùn)營管理部副部長1名（品牌管理方向），為高速傳媒公司中層副職。崗位工作內(nèi)容概括如下：
1. 負(fù)責(zé)公司品牌管理與品牌傳播推廣，擬訂公司品牌發(fā)展戰(zhàn)略，明確品牌發(fā)展方向；
2. 圍繞品牌發(fā)展戰(zhàn)略，審核公司品牌市場策略和銷售活動方案、品牌建設(shè)與宣傳推廣方案；
3. 組織公司各業(yè)務(wù)板塊品牌市場的調(diào)研和信息收集整理、分析，每月形成品牌市場信息簡報；
4. 組織擬建產(chǎn)品（服務(wù)）價格體系評審會，擬訂定價策略；組織解決銷售過程中的價格問題；組織審核價格調(diào)整方案；
5. 負(fù)責(zé)公司品牌標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，不定期組織相關(guān)培訓(xùn)；
6. 負(fù)責(zé)公司危機(jī)公關(guān)工作，管理公司技術(shù)專利、知識產(chǎn)權(quán)等無形資產(chǎn)，牽頭處理品牌糾紛；
7. 組織建立客戶信息檔案體系，維護(hù)客情關(guān)系；統(tǒng)計分析公司各類業(yè)務(wù)客戶資源，選擇重點客戶；組織客戶回訪和滿意度調(diào)查；
8. 組織處理客戶疑問和投訴，落實處理結(jié)果；
9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、招聘條件
（一）基本條件
1. 遵守國家法律法規(guī)，品行端正，政治立場堅定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策；
2. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷類、經(jīng)營管理類相關(guān)專業(yè)，40周歲以下（1984年3月1日以后出生）；
3. 具有能夠正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；
4. 具備崗位需要的專業(yè)素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心。
（二）專業(yè)要求
1. 掌握系統(tǒng)的市場營銷知識，有完整的品牌與市場策劃知識結(jié)構(gòu)，具有5年以上品牌策劃、市場策劃管理經(jīng)驗；
2. 具有多媒體全案品牌營銷策劃能力，有3個以上獨立設(shè)計或主持設(shè)計的品牌營銷策劃全案案例（非市場營銷策劃）；
3. 具有極強(qiáng)的行業(yè)資訊、市場信息調(diào)研與分析能力；
4. 具有制定品牌規(guī)劃、市場發(fā)展規(guī)劃的能力；
5. 具有制定品牌推廣策略的專業(yè)能力。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告和報名
1. 招聘公告將發(fā)布于安徽交控集團(tuán)官網(wǎng)及公眾號、高速傳媒官網(wǎng)和智聯(lián)招聘等專業(yè)招聘網(wǎng)站；
2. 應(yīng)聘者可于2024年3月31日24:00前將簡歷、應(yīng)聘登記表（見附件）、身份證、本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書、職稱或職業(yè)資格證書、3個策劃案例、獲獎證書等相關(guān)材料按順序掃描并發(fā)至郵箱xingd046@ahjkjt.com，逾期不予受理。
（二）簡歷篩選
1. 根據(jù)崗位招聘條件進(jìn)行簡歷篩選，如因材料提供不全或工作履歷填寫過于簡單等原因影響篩選結(jié)果的，由應(yīng)聘者承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，未通過簡歷篩選者不再另行通知；
2. 按照不低于1:15的比例確定入圍筆試人員，達(dá)不到該比例的，視情況延長報名時間。
（三）報名材料審核和筆試
組織現(xiàn)場審核應(yīng)聘材料原件（身份證、本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書、職稱或職業(yè)資格證書、獲獎證書等相關(guān)材料），并進(jìn)行封閉式現(xiàn)場筆試，重點考察綜合素質(zhì)與專業(yè)能力等，不指定大綱和教材，滿分100分。根據(jù)筆試成績，按照1:8的比例確定入圍面試人員（第8名同分者一并進(jìn)入面試）。
應(yīng)試者必須按時到場，遲到者，視為自動放棄。
（四）面試
采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式，重點考察入圍人員的現(xiàn)場表現(xiàn)及立足崗位分析和解決問題的能力，滿分100分。
最終成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。最終成績等分者，按面試成績由高到低順序確定。最終成績將于高速傳媒官網(wǎng)公示3天。
（五）背調(diào)和體檢
根據(jù)最終成績，按照1:1的比例提出擬錄用人員名單，開展背調(diào)和體檢。背調(diào)合格的將要求自行完成相應(yīng)項目的體檢，如能提供近6個月國內(nèi)三甲醫(yī)院出具的健康狀況體檢表，可不重新體檢。背調(diào)或體檢不合格、主動放棄的，可遞補(bǔ)最終成績排名第2的候選人，或取消本次招聘。
（六）聘用
擬錄用人員將提交高速傳媒相關(guān)會議研究確定后，在高速傳媒官網(wǎng)公示7天，公示無異議的按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、其他事項
1. 招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通信不暢導(dǎo)致無法收到通知或未及時回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
2. 公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整或取消招聘工作，無需提前說明，在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
咨詢電話：0551-68166293（安徽交控集團(tuán)人才院）
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