安徽交控集團(tuán)是安徽省統(tǒng)一的高速公路投資運營管理平臺，是中國企業(yè)500強，現(xiàn)有交通運輸、投資與資產(chǎn)管理、房地產(chǎn)和建筑三大主業(yè)。
為搶抓國家及省委、省政府關(guān)于發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的政策機(jī)遇，開拓安徽交控集團(tuán)交通信息產(chǎn)業(yè)，發(fā)揮信息科技在集團(tuán)經(jīng)營發(fā)展中的創(chuàng)新與支撐作用，2019年6月，安徽交控信息產(chǎn)業(yè)有限公司正式注冊成立。公司由安徽交控集團(tuán)、招商新智、安徽交工集團(tuán)等6家國有企業(yè)共同出資組建，注冊資本金6000萬元。
作為集團(tuán)公司在智能交通領(lǐng)域的核心布局，公司致力于打造智能交通產(chǎn)業(yè)的“一個平臺、兩大主體”， 即信息技術(shù)研發(fā)應(yīng)用專業(yè)化平臺、智能交通系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用主體、智能交通產(chǎn)業(yè)孵化與發(fā)展主體。公司以物聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、AI、5G等先進(jìn)技術(shù)為依托，主要發(fā)展軟件與信息技術(shù)服務(wù)第一核心主業(yè)，積極發(fā)展機(jī)電工程與電子與智能化工程核心業(yè)務(wù)，培育發(fā)展智能硬件研發(fā)、制造與銷售業(yè)務(wù)。
公司成立以來先后獲評國家科技型中小企業(yè)、獲評安徽省“專精特新”企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)資格認(rèn)定，入選國務(wù)院國資委最新“科改示范企業(yè)”名單。獲得智慧高速云平臺等多項軟件著作權(quán)、實用新型專利、外觀專利及發(fā)明專利。獲得電子與智能化二級、全球軟件能力成熟度模型集成CMMI5最高級別認(rèn)證、軟件企業(yè)、信息技術(shù)服務(wù)ITSS標(biāo)準(zhǔn)三級、質(zhì)量管理體系ISO9001、信息安全管理體系ISO27001、信息技術(shù)服務(wù)管理體系ISO20000、職業(yè)健康安全管理體系ISO45001、環(huán)境管理體系ISO14001等資質(zhì)認(rèn)證。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司決定面向社會公開招聘中層管理崗位人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘原則
1.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢；
2.堅持公平公正、競爭擇優(yōu)、人崗相適。
二、招聘崗位及人數(shù)
市場部總監(jiān)(1人)
崗位條件：
1.研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，40周歲以下（1984年3月15日（含）以后出生）；
2.具有5年以上市場拓展、商務(wù)營銷、項目運作等相關(guān)市場工作經(jīng)驗；
3.擔(dān)任市場類部門負(fù)責(zé)人3年以上。
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)目標(biāo)計劃，承擔(dān)公司市場研究、銷售和客戶關(guān)系維護(hù)等工作；
2.根據(jù)公司年度工作計劃，分解年度經(jīng)營管理目標(biāo)，制定本部門的年度工作計劃，并指導(dǎo)和監(jiān)督計劃的執(zhí)行；
3.組織市場競爭分析和調(diào)研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，為公司經(jīng)營決策提供市場方面的信息支持；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
招聘人數(shù)：1人
三、基本條件
1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠實守信；
2.具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有大局意識、團(tuán)隊意識和服務(wù)意識，勤勉敬業(yè)；
3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力；
4.勤于思考，善于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，身心健康。
5.有下列情形之一的，不接受報名：①違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;②因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；③公職人員受處分期間或者影響期限未滿的；④正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；⑤被依法列入失信被執(zhí)行人；⑥其他不適合報名的情形。
四、招聘程序
招聘方式實行面試初試、面試復(fù)試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘程序為：信息發(fā)布、網(wǎng)上報名、資格審查、初試、資格復(fù)審、勝任力測評、復(fù)試、體檢和考察、公示和聘用等。主要程序如下：
（一）發(fā)布公告
本次公開招聘工作公告通過新安人才網(wǎng)等平臺發(fā)布。
（二）報名流程
1.報名時間：2024年3月14日-2024年3月27日。
2.報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名網(wǎng)址：https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=142。
3.應(yīng)聘人員每人限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。
4.報名簡歷必須包含以下基本信息：姓名、一寸近期免冠正面證件照、學(xué)歷、年齡、戶籍、聯(lián)系方式、完整的工作履歷和工作內(nèi)容等，并按照報名系統(tǒng)要求上傳相關(guān)證明材料（注：如應(yīng)聘人員提供簡歷和資料內(nèi)容不完整，導(dǎo)致無法判定是否合格，則視為不合格）。
（三）資格審查
按照候選人的學(xué)歷、經(jīng)歷、資歷、資格證書、業(yè)績能力、優(yōu)選條件等各個方面綜合評判，資格審查貫穿招聘工作的始終，凡不符合報名要求者，弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。個人報名后24小時至2024年3月29日09：00前登錄新安人事考試網(wǎng)查詢初審結(jié)果及未通過初審的理由。招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)（指通過資格審核的報名人員）比例未達(dá)到1:3的，取消或相應(yīng)核減該崗位計劃數(shù)。
（四）初試
采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，初試側(cè)重于考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識，求職動機(jī)與發(fā)展?jié)摿σ约罢Z言表達(dá)能力等基本綜合能力；初試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在新安人事考試網(wǎng)（https://www.xinanpta.cn）公布初試成績和排名，依據(jù)初試成績（保留至小數(shù)點后兩位）從高分到低分按各崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入復(fù)試資格復(fù)審人員。最后一名如有多名考生初試成績相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。初試時間和場地另行通知。
（五）資格復(fù)審
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審查，應(yīng)聘人員需如實提供崗位報考材料原件，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料、不在規(guī)定時間內(nèi)接受資格復(fù)審的，初試成績視為無效。由此出現(xiàn)人選缺額的，原則上依照初試成績從高分到低分依次等額遞補。資格復(fù)審時間、地點及相關(guān)事宜另行通知。
（六）線上勝任力測評
勝任力匹配測試將借助崗位能力素質(zhì)模型，對進(jìn)入復(fù)試人員開展發(fā)展?jié)摿?、動機(jī)、管理能力等線上測試。勝任力匹配測試作為復(fù)試和考察的重要參考依據(jù)。
（七）復(fù)試
采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，復(fù)試重點考察入圍人員的專業(yè)素質(zhì)、履職能力、思維邏輯性與應(yīng)變能力、人際關(guān)系和組織協(xié)調(diào)能力等；復(fù)試試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在新安人事考試網(wǎng)（https://www.xinanpta.cn）公布復(fù)試成績和排名，復(fù)試成績滿分100分，設(shè)定面試成績合格分?jǐn)?shù)線為75分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；復(fù)試時間和場地另行通知。對參加復(fù)試人員成績和排名進(jìn)行公示，公示期3天。
根據(jù)人崗相適、人事相宜、擇優(yōu)錄取的招聘原則，若本次面試未能甄選出意向人選，安徽交控信息產(chǎn)業(yè)有限公司有權(quán)擇期再次實施招聘。
（八）體檢和考察
組織入圍人員體檢。對體檢結(jié)果有疑問者，在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由考生自理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
考察根據(jù)復(fù)試成績按1:1的比例確定考察對象，考察主要圍繞德、能、勤、績、廉等方面，重點考察考生的政治素質(zhì)、專業(yè)能力和工作實績，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況和表現(xiàn)，出具背景調(diào)查報告，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
（九）公示和聘用
對擬聘人選進(jìn)行公示，公示期7天。公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)（設(shè)試用期）。試用期滿后經(jīng)考核勝任的，辦理正式聘用手續(xù)；不勝任的解除聘用手續(xù)。
五、薪酬待遇
提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和寬闊的發(fā)展平臺。
六、其他事項
1.考生所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格?！ ?/span>
2.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
3.招聘期間將通過短信、電話等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通?？忌谝?guī)定時間內(nèi)未按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)，視為自動放棄?！ ?/span>
咨詢電話：0551—69112078
4.招聘工作在集團(tuán)公司紀(jì)委監(jiān)察專員辦第二派駐紀(jì)檢組的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0551—63730832
上述報名咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間（周一至周五8：30—12:00、14:00—17:30）使用。
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