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一、公司簡(jiǎn)介

安徽交控資源有限公司成立于2022年1月5日，為安徽省交通控股集團(tuán)有限公司控股子公司，是順應(yīng)國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策，面向未來(lái)資源發(fā)展的新型企業(yè)。公司主營(yíng)礦產(chǎn)資源投資開(kāi)發(fā)、土地綜合整治、資產(chǎn)整合盤(pán)活及新能源開(kāi)發(fā)等三大業(yè)務(wù)，是安徽交控集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要載體，是集團(tuán)交通產(chǎn)業(yè)延鏈補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈的關(guān)鍵一環(huán)。公司將以打造全國(guó)一流資源開(kāi)發(fā)標(biāo)桿企業(yè)為愿景，全面貫徹新發(fā)展理念，積極推動(dòng)產(chǎn)業(yè)新技術(shù)與交通新業(yè)態(tài)深度融合，精心打造優(yōu)質(zhì)骨料集中供應(yīng)平臺(tái)與清潔能源開(kāi)發(fā)先進(jìn)示范，努力成為綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展的倡導(dǎo)者、踐行者與引領(lǐng)者。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢

（二）堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、人崗相適

三、招聘崗位

公司本部：工程技術(shù)崗4人，戰(zhàn)略投資崗2人。

四、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為國(guó)內(nèi)普通高等院校或?qū)W歷學(xué)位獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)（境）外高校2024屆畢業(yè)生，須于2024年7月前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。未落實(shí)工作單位的2022屆、2023屆畢業(yè)生也可報(bào)名。

五、招聘條件

（一） 基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，無(wú)不良記錄；

3.碩士研究生及以上學(xué)歷；

4.進(jìn)取意識(shí)和責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力、人際溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、情緒管理和抗壓能力；具有良好的職業(yè)發(fā)展?jié)撃?，符合招聘崗位要?/span>；

5.中共黨員（含預(yù)備黨員）、學(xué)生干部、有優(yōu)秀科研成果、省市級(jí)以上獎(jiǎng)學(xué)金獲得者優(yōu)先考慮。

（二）崗位資格條件

六、招聘程序

本次招聘主要包括發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、能力素質(zhì)測(cè)試、背景調(diào)查與體檢、研究決定、公示與錄用等程序。招聘計(jì)劃與通過(guò)資格審查人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3（未達(dá)到規(guī)定比例的崗位視情況核減或取消計(jì)劃）。

（一）發(fā)布招聘公告。在安徽交控集團(tuán)官網(wǎng)、獵聘網(wǎng)等平臺(tái)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名。登錄獵聘網(wǎng)完善個(gè)人簡(jiǎn)歷信息，在線(xiàn)報(bào)名。公司如組織參加相關(guān)高校校園招聘會(huì)或舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，應(yīng)聘者可現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷。每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2024年3月15日--3月30日17:00

投遞鏈接：https://www.liepin.com/campus/project-detail/12954619/

投遞二維碼：

報(bào)名時(shí)需提交以下材料：報(bào)名表，本人身份證、本科學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、研究生成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)材料掃描件。

（三）資格審查。根據(jù)招聘條件、崗位要求，依據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)名資格條件的，取消其報(bào)名資格或聘用資格。

（四）能力素質(zhì)測(cè)試。能力素質(zhì)測(cè)試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，重點(diǎn)評(píng)估報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力。 

1.筆試。通過(guò)資格審查人數(shù)超過(guò)招聘崗位人數(shù)1:6的，即采取筆試方式確定面試人選。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照1:3的比例確定面試人選（如筆試成績(jī)最后1名出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。 筆試滿(mǎn)分100分，筆試及格線(xiàn)60分，達(dá)到及格線(xiàn)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.面試。采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，重點(diǎn)考察入圍人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及立足崗位分析和解決問(wèn)題的能力。通過(guò)資格審查人數(shù)低于招聘崗位人數(shù)1:6（含）的，直接采取面試方式進(jìn)行綜合能力評(píng)估。面試滿(mǎn)分100分，面試及格線(xiàn)70分，達(dá)到及格線(xiàn)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

能力素質(zhì)測(cè)試綜合成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)6:4比例合成，即能力素質(zhì)測(cè)試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，各項(xiàng)成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如綜合成績(jī)并列則以筆試成績(jī)?cè)u(píng)分高低為依據(jù)，較高者在前。如直接采取面試方式進(jìn)行，則以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

筆試、面試成績(jī)及排名在獵聘網(wǎng)公布。

（五）背景調(diào)查與體檢。根據(jù)能力素質(zhì)測(cè)試綜合成績(jī)由高到低的順序等額進(jìn)入背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)。如候選人能提供近6個(gè)月國(guó)內(nèi)三甲醫(yī)院出具的體檢表，可不重新體檢。

因背景調(diào)查人選缺額、體檢不合格或個(gè)人自愿放棄的，可根據(jù)總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)1名或取消、核減相關(guān)招聘計(jì)劃。

（六）招聘錄用。將招聘情況形成報(bào)告，經(jīng)公司會(huì)議研究確定擬聘人員后在獵聘網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。公示無(wú)異議后，簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)后簽訂勞動(dòng)合同。

七、其他說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

2.招聘單位承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密，不退還報(bào)名資料。

3.資格審查和能力素質(zhì)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。能力素質(zhì)測(cè)試結(jié)果和錄用結(jié)果在獵聘網(wǎng)公開(kāi)公示。

4.薪酬待遇按照公司有關(guān)制度執(zhí)行，提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金等五險(xiǎn)兩金、帶薪年休假、就餐補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、工會(huì)福利等。

5.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生，包干發(fā)放一定交通補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為：在肥高?？忌?/span>100元；省內(nèi)非在肥高?？忌?/span>200元；山東、江蘇、浙江、江西、湖北和河南等6省高校考生為300元；其他省份高?？忌鸀?/span>500元。非在肥高校考生，可根據(jù)需要免費(fèi)安排住宿。

6.招聘單位有權(quán)在報(bào)名人數(shù)或滿(mǎn)足招聘條件人數(shù)不足的情況下減少或終止個(gè)別崗位的招聘，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

7.咨詢(xún)電話(huà)：0551-66160744（獵聘招聘項(xiàng)目組）

（工作日9:00-12:00  14:00-18:00）

                           安徽交控資源有限公司

                                  2024年3月15日