根據(jù)工作需要，聯(lián)網(wǎng)公司及所屬交通數(shù)科公司組織招聘11人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡(jiǎn)介
安徽省高速公路聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)有限公司成立于2009年10月，是安徽交控集團(tuán)全資子公司，也是安徽省省級(jí)收費(fèi)公路通行費(fèi)清分結(jié)算機(jī)構(gòu)和ETC發(fā)行方，主要業(yè)務(wù)包括收費(fèi)公路收費(fèi)管理與服務(wù)，ETC發(fā)行、運(yùn)營(yíng)管理及拓展應(yīng)用，高速公路客戶(hù)熱線(xiàn)服務(wù)及高速公路通行等交通大數(shù)據(jù)應(yīng)用與服務(wù)。公司內(nèi)設(shè)10個(gè)職能部門(mén)、1家全資企業(yè)安徽交通數(shù)智科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：交通數(shù)科公司），增掛省高速公路聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)管理中心牌子，同時(shí)承擔(dān)部省共建智慧高速實(shí)驗(yàn)室日常運(yùn)營(yíng)工作。
近年來(lái)，公司參與制訂國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)，交通運(yùn)輸部標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)，主持省地方標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范7項(xiàng)。交通數(shù)科公司通過(guò)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定及ISO國(guó)際質(zhì)量體系、CMMI3級(jí)等權(quán)威認(rèn)證，獲評(píng)科技部“科技型中小企業(yè)”稱(chēng)號(hào)、省停車(chē)服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)“年度智能停車(chē)技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀企業(yè)”稱(chēng)號(hào)等。
二、招聘原則
公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。
三、招聘崗位及人數(shù)
聯(lián)網(wǎng)公司及所屬交通數(shù)科公司組織招聘11人，具體如下：
（一）聯(lián)網(wǎng)公司本部4人
綜合文秘崗1人、AI信息管理崗1人、法務(wù)及經(jīng)營(yíng)規(guī)劃崗1人、現(xiàn)金收費(fèi)（稽核）資金結(jié)算崗1人。
（二）交通數(shù)科公司7人
ETC+拓展崗2人、黨務(wù)群團(tuán)文秘崗1人、財(cái)務(wù)人事勞資崗1人、發(fā)行管理崗1人、智能交通項(xiàng)目經(jīng)理崗1人、解決方案專(zhuān)家崗1人。
其中，AI信息管理崗、ETC+拓展崗、財(cái)務(wù)人事勞資崗為校園招聘，其余崗位均為社會(huì)招聘。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信；
3.具備勝任崗位要求的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力；
4.有下列情形之一的，不接受報(bào)名：
（1）違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；
（2）有違法犯罪記錄的；
（3）因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；
（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；
（5）涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；
（6）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；
（7）其他不適合報(bào)名的情形。
（二）招聘形式、任職要求見(jiàn)附件1
五、招聘流程
（一）發(fā)布公告。通過(guò)安徽交控集團(tuán)官網(wǎng)（http://www.374106.com/index.html）、安徽ETC客服網(wǎng)站（https://www.ahetc.com.cn/）、新安人才網(wǎng)（https://www.goodjobs.cn/）公開(kāi)發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名方式。本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至5月28日18:00結(jié)束，請(qǐng)?jiān)诎不?/span>ETC客服網(wǎng)站、新安人才網(wǎng)公告處下載《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2），完成填寫(xiě)后以“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)”命名文件夾通過(guò)郵件發(fā)送至指定郵箱：laijiarenli@163.com。
（三）資格初審。根據(jù)招聘條件，依據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查。報(bào)名截止后，每個(gè)崗位招聘人數(shù)與資格審查通過(guò)人數(shù)之比達(dá)到1:5方可開(kāi)展，未達(dá)到以上比例的，則相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。
（四）初試。初試主要測(cè)試應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析能力和文字表達(dá)能力。根據(jù)初試成績(jī)從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:4比例（不足比例的，則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃），確定入圍資格復(fù)審人員（最后一名如有并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審）。
初試成績(jī)及排名在安徽ETC客服網(wǎng)站公布。
（五）資格復(fù)審。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審查，凡與報(bào)考資格條件不符或未按規(guī)定提供證件材料的，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。由此出現(xiàn)缺額的，按照初試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
（六）復(fù)試。復(fù)試主要測(cè)試專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、邏輯思維、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。復(fù)試設(shè)置成績(jī)合格線(xiàn)75分，低于75分不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。在復(fù)試成績(jī)合格人員中，按照復(fù)試成績(jī)（如復(fù)試成績(jī)并列的，按初試成績(jī)由高到低確定）由高到低等額比例確定各崗位入圍背景調(diào)查及體檢環(huán)節(jié)人選。
復(fù)試成績(jī)及排名在安徽ETC客服網(wǎng)站公布。
（七）背景調(diào)查及體檢。委托第三方進(jìn)行背景調(diào)查，組織體檢。
如候選人背景調(diào)查或體檢不合格，或主動(dòng)放棄的，在該崗位復(fù)試成績(jī)合格的候選人中從高到低依次等額遞補(bǔ)。
（八）確定擬錄用人選。人力資源部門(mén)根據(jù)能力素質(zhì)評(píng)估、背景調(diào)查和體檢等情況，提出擬聘人員建議，提交聯(lián)網(wǎng)公司黨委會(huì)研究決定并報(bào)集團(tuán)公司黨委組織部備案。
（九）公示及錄用。通過(guò)安徽ETC客服網(wǎng)站對(duì)擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期7天（自公告發(fā)布第二天算起），公示無(wú)異議的按照規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期滿(mǎn)考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，如不合格解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
六、其他
（一）本《公告》由安徽省高速公路聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
（二）請(qǐng)仔細(xì)閱讀報(bào)名條件，提交的報(bào)名資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。
（三）每人限報(bào)一個(gè)崗位，投遞前慎重選擇，因投遞多個(gè)崗位導(dǎo)致簡(jiǎn)歷未通過(guò)篩選的，責(zé)任自負(fù)。
（四）招聘過(guò)程中因應(yīng)聘人員電話(huà)、短信等通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的，責(zé)任自負(fù)。
咨詢(xún)電話(huà)：13855128216 18095658529
指定郵箱：laijiarenli@163.com
附件1：招聘崗位信息一覽表
附件2：應(yīng)聘報(bào)名表
聯(lián)網(wǎng)公司
2024年5月17日
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