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公示公告
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安徽交控資源有限公司及所屬東流新材料公司2024年社會招聘公告
發(fā)布日期:2024-06-26 瀏覽:8824次 

一、公司簡介

安徽交控資源有限公司成立于2022年1月,為安徽省交通控股集團有限公司控股子公司,是順應(yīng)國家產(chǎn)業(yè)政策,面向未來資源發(fā)展的新型企業(yè)。公司主營礦產(chǎn)資源投資開發(fā)、土地綜合整治、資產(chǎn)整合盤活及新能源開發(fā)等三大業(yè)務(wù),是安徽交控集團轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要載體,是集團交通產(chǎn)業(yè)延鏈補鏈強鏈的關(guān)鍵一環(huán)。公司將以打造全國一流資源開發(fā)標桿企業(yè)為愿景,全面貫徹新發(fā)展理念,積極推動產(chǎn)業(yè)新技術(shù)與交通新業(yè)態(tài)深度融合,精心打造優(yōu)質(zhì)骨料集中供應(yīng)平臺與清潔能源開發(fā)先進示范,努力成為綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展的倡導(dǎo)者、踐行者與引領(lǐng)者。

安徽交控東流新材料有限公司成立于2022年11月,為安徽交控資源有限公司控股子公司,注冊資本10億元,坐落于池州市東至縣。公司堅持全面貫徹新發(fā)展理念,精準把握大型國有礦產(chǎn)資源開發(fā)企業(yè)發(fā)展定位,投資建設(shè)東至縣“礦、廊、園、港”一體化項目,圍繞儲量6.5億噸柯家村礦進行開發(fā)利用,建設(shè)年運量8000萬噸公用運輸廊道、年加工6000萬噸非金屬產(chǎn)業(yè)園和年吞吐4600萬噸港口碼頭,形成四位一體產(chǎn)業(yè)鏈,實現(xiàn)資源產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)規(guī)模化、發(fā)展綠色化。

二、招聘崗位

交控資源公司本部:財務(wù)管理崗1人;

交控東流新材料公司:采礦工程師1人、試驗工程師1人、試驗員2人、信息化工程師1人、工程機電崗3人、黨建宣傳崗1人、行政文秘崗1人、市場營銷崗3人、會計崗1人。

三、招聘原則

公平公正、人崗相適,平等競爭、擇優(yōu)錄取

四、招聘對象

社會在職人員。

五、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、品行端正、實績突出;

2.符合招聘崗位要求的學歷、專業(yè)及其他條件(詳見附件1)。

3.有下列情形之一的,不接受報名:

①不符合報名人員范圍和資格條件的;

②受到組織處理或黨紀政務(wù)處分等影響期未滿等影響使用的;

③涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

④影響交流使用或法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、招聘程序

招聘程序包括發(fā)布公告、報名、資格初審、能力素質(zhì)評估、崗位能力測評、背景調(diào)查與體檢、招聘錄用等環(huán)節(jié)。

(一)發(fā)布公告

通過安徽國資公眾號、安徽交控集團官網(wǎng)、安徽交控公眾號、源動力官網(wǎng)和公眾號等渠道發(fā)布招聘信息。

(二)報名及資格初審

報名時間:2024年6月21日——7月8日17:00

報名鏈接:網(wǎng)上報名服務(wù)平臺鏈接及二維碼(http://ahexam.cn/index.php/exam/?EXAMID=6665)

報名二維碼.png

報考人員登錄報名網(wǎng)站進行報名,每位報考人員限報一個崗位。招聘崗位計劃人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例應(yīng)達到1:3,未達到規(guī)定比例的視情況取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)或延長報名時間。

(三)能力素質(zhì)評估

能力素質(zhì)評估分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié),重點評估報考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。

1.筆試。筆試為閉卷考試。根據(jù)筆試成績由高到低排序,按照招聘計劃1:3的比例確定面試人選(如筆試成績最后1名出現(xiàn)并列的,一并進入面試環(huán)節(jié))。

2.面試。面試主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、邏輯思維、專業(yè)知識和崗位勝任能力等,面試設(shè)定最低分數(shù)線70分,低于70分的不予進入下一環(huán)節(jié)。

綜合成績按筆試成績和面試成績6:4比例合成,各項成績均保留兩位小數(shù)。如綜合成績并列則以筆試成績由高到低順序確定。

面試前,組織對進面人員進行崗位能力測評,測評結(jié)果不計入綜合成績。

(四)背景調(diào)查與體檢

視情況采取適當方式對入圍人選進行背調(diào)。組織入圍人員體檢,如候選人能提供近6個月國內(nèi)三甲醫(yī)院出具的體檢表,可不重新體檢。

如候選人背調(diào)或體檢不合格,或主動放棄的,可在面試成績合格人選中,根據(jù)綜合成績由高到低順序等額遞補1次。

(五)招聘錄用

將招聘情況形成報告,經(jīng)公司會議研究確定擬聘人員后,在源動力官網(wǎng)對擬錄用人員名單進行公示,公示期7天,公示無異議后按規(guī)定辦理入職手續(xù),簽訂勞動合同。

七、其他事宜

1.應(yīng)聘人員對提交材料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消應(yīng)聘資格,已錄用的解除勞動關(guān)系。

2.招聘單位承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密,不退還報名資料。

3.能力素質(zhì)測試時間、地點等事宜另行通知。筆試、面試成績在源動力官網(wǎng)進行公示。

4.薪酬待遇按照招聘單位有關(guān)制度執(zhí)行,提供社會保險、住房公積金、企業(yè)年金等五險兩金、帶薪年休假、就餐補助、通訊補助、工會福利等。

5.本公告未盡事宜,由招聘單位負責解釋。

八、咨詢電話

報名系統(tǒng)電話:0551-62891910(合肥源動力)

政策咨詢電話:0551-63738605、0566-8013021

(工作日9:00-12:00  14:00-18:00)