安徽交控集團是安徽省統(tǒng)一的高速公路投資運營管理平臺，是中國企業(yè)500強。為發(fā)揮信息科技在集團經(jīng)營發(fā)展中的創(chuàng)新與支撐作用，2019年6月，安徽交控信息產(chǎn)業(yè)有限公司正式注冊成立。公司由安徽交控集團、安徽交工集團等6家國有企業(yè)共同出資組建，注冊資本金6000萬元。
公司主營業(yè)務(wù)為軟件與信息技術(shù)服務(wù)，機電工程與電子與智能化工程，智能硬件研發(fā)、制造與銷售。公司入選國家科技型中小企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、國務(wù)院國資委“科改示范企業(yè)”、安徽省“專精特新”企業(yè)、安徽省大數(shù)據(jù)企業(yè)、合肥高新區(qū)瞪羚企業(yè)。公司擁有全球軟件能力成熟度模型集成CMMI5最高級別認(rèn)證、軟件企業(yè)、信息技術(shù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)ITSS三級、CCRC信息系統(tǒng)安全集成服務(wù)二級等多項資質(zhì)認(rèn)證。
一、招聘原則
公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)。
二、招聘崗位
計劃面向社會公開招聘16名專業(yè)人才，具體崗位、人數(shù)及資格條件等詳見附件《交控信息公司2024年第二批招聘崗位匯總表》，其中“35周歲以下”為“1989年7月15日〈含〉以后出生”，其他年齡以此類推。
三、招聘條件
1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠實守信。
2.具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有大局意識、團隊意識和服務(wù)意識，勤勉敬業(yè)。
3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力。
4.有下列情況之一的，不接受報名：不符合資格條件的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；受到組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿等影響使用的；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；其他不適合報名的情形。
5.入職后須服從公司統(tǒng)一管理。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告與報名。應(yīng)聘人員可登錄集團公司官網(wǎng)、交控信息公司官網(wǎng)及微信公眾號、新安人才網(wǎng)進行線上報名。報名時間截止到2024年7月29日 17:30。
投遞網(wǎng)址：https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=188
（二）資格審查。 根據(jù)招聘資格條件和簡歷投遞情況，依據(jù)報考人員提供的信息進行資格審查。招聘崗位與通過資格審查人數(shù)比例未達到1:3的，取消或核減崗位招聘計劃。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消其報名資格或聘用資格。
（三）能力素質(zhì)評估。能力素質(zhì)評估分為初面和復(fù)面兩個環(huán)節(jié)，重點評估報考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。
1.初面。采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察人選的專業(yè)知識、求職動機、發(fā)展?jié)摿罢Z言表達能力等。滿分100分。
2.復(fù)面。采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，重點考察入圍人員的專業(yè)素質(zhì)、履職能力、邏輯思維、應(yīng)變能力、人際關(guān)系和組織協(xié)調(diào)能力等。滿分100分。
根據(jù)初面成績由高到低順序，按照崗位招聘計劃1:5的比例確定復(fù)面人選（如初面成績最后1名出現(xiàn)并列的，一并進入復(fù)面環(huán)節(jié)）。
根據(jù)擇優(yōu)錄取原則，初試、復(fù)面成績設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線75分，低于75分不予進入下一環(huán)節(jié)。
（四）背景調(diào)查與體檢。根據(jù)復(fù)面成績由高到低順序等額確定背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)人選。
委托新安人才網(wǎng)對入圍人員進行背景調(diào)查并組織體檢。如候選人背景調(diào)查或體檢不合格，或主動放棄的，可在復(fù)面成績合格人選中，根據(jù)復(fù)面成績由高到低順序等額遞補進行背景調(diào)查與體檢。
（五）研究決定。根據(jù)能力素質(zhì)評估、背景調(diào)查與體檢等情況，形成招聘情況報告，提出擬聘人員建議，提交交控信息公司黨委會研究決定，報集團黨委組織部備案。
（六）公示與錄用。通過交控信息公司網(wǎng)站和新安人事考試網(wǎng)站對擬錄用人員名單進行公示，公示期7天，公示無異議的按規(guī)定辦理入職手續(xù)。
五、招聘管理
1.應(yīng)聘人員應(yīng)如實填報個人信息，并對所填信息和提供應(yīng)聘材料的真實性承擔(dān)法律責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假或隱瞞不報的情況，即使已通過資格審查或聘用，一經(jīng)查實，將立即取消其聘用資格。
2.招聘期間將通過短信或電話等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通?？忌谝?guī)定時間內(nèi)未按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)，視為自動放棄。
六、聯(lián)系方式
咨詢電話：0551—69113770（方老師）
0551—69112078（汪老師）
上述報名咨詢電話于正常辦公時間（周一至周五8：30—12:00、14:00—17:30）使用。
監(jiān)督電話：0551—63730832
安徽省合肥市西藏路1666號 皖I(lǐng)CP備07001138號-1 本站支持IPV6訪問
