安徽迅捷物流有限責任公司成立于2000年,是隸屬于安徽省交通控股集團有限公司的國有獨資4A級物流企業(yè),注冊資本金18150萬元,截至2023年12月,公司總資產(chǎn)8.55億元。公司先后被授予“中德物流工程實踐(安徽)教育基地”“全國4A級物流企業(yè)”“中國物流實驗基地”等榮譽稱號。
為適應發(fā)展需要,迅捷物流公司現(xiàn)面向社會公開招聘,擬招聘1名工作人員,具體招聘事項公告如下:
一、招聘原則
公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
戰(zhàn)略投資崗1人。
三、招聘資格條件
(一)基本條件
1.遵守國家法律法規(guī),具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德,誠實守信;
2.具有強烈的事業(yè)心和責任感,有大局意識、團隊意識和服務意識,勤勉敬業(yè);
3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì),以及一定的抗壓能力;
4.有下列情況之一的人員,不接受報名:不符合資格條件的;涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;受到組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿等影響使用的;影響聘用或法律法規(guī)規(guī)定的其他情形;
5.入職后須服從公司統(tǒng)一管理。
(二)崗位資格條件
1.本科及以上學歷,經(jīng)濟學類、金融學類、工商管理類、物流管理與工程類專業(yè);
2.35周歲以下(以發(fā)布公告之日為計算日期),條件特別優(yōu)秀的可以適當放寬;
3.熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理工作,具有較強的分析研究能力和方案撰寫能力。
工作地址:合肥市蜀山區(qū)望江西路99號安高寫字樓14層。
四、招聘程序
本次招聘包括信息發(fā)布、報名、資格審查、能力素質(zhì)評估、背景調(diào)查及體檢、研究決定、公示及聘用等環(huán)節(jié)。
(一)信息發(fā)布。相關招聘信息在迅捷物流公司官方網(wǎng)站、智聯(lián)招聘網(wǎng)、BOSS直聘等平臺發(fā)布。
(二)報名方式。應聘人員可登錄智聯(lián)招聘、BOSS直聘網(wǎng)站完善真實詳細的個人簡歷信息,進行在線投遞,不接受其他方式報名。
1.報名時間:2024年7月18日-7月29日17:30
2.戰(zhàn)略投資崗投遞渠道:
智聯(lián)招聘: BOSS直聘:
(三)資格審查。根據(jù)招聘條件,依據(jù)報考人員提供的信息進行資格審查。
(1)根據(jù)招聘條件和簡歷投遞情況,對報考人員提供的信息進行資格審查,確定筆試入圍人員。報名截止后,崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例不低于1:3方可進行下一環(huán)節(jié),未達到以上比例的,則取消相應崗位招聘計劃。
(2)注意事項:報考人員應認真閱讀公告和相關要求,如實填寫有關信息,在招聘過程中對個人報名信息的真實性、準確性負責,凡弄虛作假或故意隱瞞不報者一經(jīng)查實,立即取消考試資格和聘用資格。
(四)能力素質(zhì)評估。分筆試、面試兩個環(huán)節(jié),重點評估應聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。具體時間、地點另行通知。
1.筆試。筆試滿分100分,主要考察應聘者應具備的基本理論及崗位相適應的專業(yè)知識,不指定大綱和教材。
2.面試。根據(jù)筆試成績由高到低順序(保留小數(shù)點后2位,下同),按照1:7的比例確定面試人選(如筆試成績最后1名出現(xiàn)并列的,一并進入面試環(huán)節(jié))。
面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進行,面試滿分100分,重點考察入圍者的綜合素質(zhì)和臨場應變能力。
3.綜合成績。按筆試成績和面試成績6:4比例合成,即綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。如綜合成績并列則以筆試成績由高到低順序確定。面試設置成績合格線為75分,低于75分不予進入下一環(huán)節(jié)。
筆試、面試成績及排名在迅捷物流公司官方網(wǎng)站公布。
(五)背景調(diào)查及體檢。根據(jù)綜合成績由高到低順序等額確定背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)人選。候選人如能提供近3個月國內(nèi)三甲醫(yī)院出具的體檢表,可不重新體檢。
如候選人背景調(diào)查或體檢不合格,或主動放棄的,可在面試合格候選人中,根據(jù)總成績由高到低依次等額遞補進行背景調(diào)查及體檢(遞補不超過2次)。
(六)研究決定。根據(jù)能力素質(zhì)評估、背景調(diào)查與體檢等情況,形成招聘情況報告,提出擬聘人員建議,提交迅捷物流公司黨委會研究決定,報集團黨委組織部備案。
(七)公示及錄用。對擬聘人員進行公示,公示期7天,公示無異議的按規(guī)定辦理入職手續(xù),簽訂勞動合同。
五、薪酬待遇
應聘人員簽訂正式勞動合同約定試用期,試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),如不合格解除勞動合同關系。薪酬福利主要包括:基本工資、崗位工資、績效獎金、五險兩金、周末雙休、午餐補貼、通訊補貼、交通補貼、專業(yè)技術職稱補貼、定期體檢、工會福利、帶薪年休假等。
六、其它
1.應聘者提交的報名資料應當真實、準確、完整。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消考試及聘用資格。
2.招聘工作嚴格按照《安徽交控集團員工招聘管理辦法》《迅捷物流公司員工招聘管理辦法》等規(guī)范執(zhí)行,招聘過程嚴格執(zhí)行組織人事紀律和員工招聘回避制度,接受紀檢監(jiān)察等部門監(jiān)督,落實員工招聘計劃管理和招聘紀實管理。
3.本方案未盡事宜,由公司人事部門負責解釋。
咨詢電話:0551-65686127;監(jiān)督電話:0551-63730832。
迅捷物流公司
2024年7月18日