安徽省交通規(guī)劃設(shè)計研究總院股份有限公司始建于1960年，是安徽省交通控股集團有限公司國有控股上市企業(yè)（股票簡稱：設(shè)計總院，股票代碼：603357）。公司擁有工程咨詢綜甲、工程勘察綜甲、工程設(shè)計綜甲和城鄉(xiāng)規(guī)劃編制甲級即“三綜一甲”行業(yè)頂級資質(zhì)，以及公路、水運等工程檢測、監(jiān)理甲級資質(zhì)和市政、公路、機電等工程施工總承包一級資質(zhì)。近十年，累計榮獲600余項國家、部、省級咨詢、勘察、設(shè)計和科技獎項，以及國際橋梁大會喬治·理查德森和亞瑟·海頓獎、菲迪克年度優(yōu)秀項目獎、全球道路成就獎等近10項國際大獎，擁有各類專利及軟件著作權(quán)近300項，先后獲評安徽省人民政府質(zhì)量獎提名獎、國務(wù)院國資委“雙百企業(yè)”標(biāo)桿單位。
根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定開展公開招聘，公告如下：
一、招聘原則
黨管人才、公開招聘、公平公正、競爭擇優(yōu)
二、招聘崗位
1.社會化公開招聘：數(shù)字孿生引擎開發(fā)工程師1名，大模型算法工程師2名，民航機場工程設(shè)計師1名，空管工程設(shè)計師1名，電氣與助航燈光設(shè)計師1名。
2.校園招聘：AI算法工程師1名，軟件研發(fā)工程師1名。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠實守信。
2.具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有大局意識、團隊意識和服務(wù)意識，勤勉敬業(yè)。
3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力。
4.有下列情況之一的，不接受報名：不符合資格條件的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；受到組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿等影響使用的；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；其他不適合報名的情形。
（二）崗位資格條件
| 序號 | 招聘崗位 | 招聘 人數(shù) | 招聘條件 | ||
| 學(xué)歷 | 專業(yè)要求 | 其它要求 | |||
| 1 | 數(shù)字孿生 工程師 | 社招 1人 | 碩士 研究生 及以上 | 計算機、軟件工程、電子 工程、通信、GIS、數(shù)字媒體技術(shù)等相關(guān)專業(yè) | 1.40周歲以下（以公告發(fā)布之日為計算日期），條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制； 2. 3年以上數(shù)字孿生研發(fā)、智慧交通等領(lǐng)域工作經(jīng)驗； 3.對Java、Python、C++等開發(fā)語言至少精通兩種，熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，具備良好的編程能力及算法基礎(chǔ)； 4.了解數(shù)字孿生技術(shù)的研究前沿及應(yīng)用場景，有數(shù)字孿生應(yīng)用經(jīng)驗；具備復(fù)雜系統(tǒng)建模與仿真經(jīng)驗。 |
| 2 | 大模型算法工程師 | 社招 2人 | 計算機、軟件工程、人工 智能、電子工程、通信、數(shù)學(xué) 等相關(guān)專業(yè) | 1.40周歲以下（以公告發(fā)布之日為計算日期），條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制； 2.3年以上大數(shù)據(jù)、AI、大模型、智慧交通等領(lǐng)域工作經(jīng)驗； 3.熟悉python/java/C++等一種及以上編程語言，并有實際項目經(jīng)驗； 4.了解知識圖譜相關(guān)知識，有大模型實際落地經(jīng)驗者優(yōu)先。 | |
| 3 | AI算法 工程師 | 校招 1人 | 計算機、軟件工程、電子信息等相關(guān)專業(yè) | 有圖像識別、機器學(xué)習(xí)、大模型等人工智能科研方向研究經(jīng)驗者優(yōu)先。 | |
| 4 | 軟件研發(fā) 工程師 | 校招 1人 | 計算機、軟件工程、人工智能、電子信息等相關(guān)專業(yè) | 熟悉JAVA、Python、JS等編程語言，掌握云計算、大數(shù)據(jù)等相關(guān)知識。 | |
| 5 | 民航機場 工程設(shè)計師 | 社招 1人 | 本科及以上 | 道路工程、巖土工程、 交通工程等相關(guān)專業(yè) | 1.35周歲以下（以公告發(fā)布之日為計算日期）； |
| 6 | 空管工程 設(shè)計師 | 社招 1人 | 電氣自動化、電氣工程與智能控制、通信工程等相關(guān)專業(yè) | 1.35周歲以下（以公告發(fā)布之日為計算日期）； | |
| 7 | 電氣與助航燈光設(shè)計師 | 社招 1人 | 電氣自動化、供用電技術(shù)等 相關(guān)專業(yè) | 1.35周歲以下（以公告發(fā)布之日為計算日期）； | |
簡歷投遞：第一步、登錄公司網(wǎng)址：http://www.atcdi.com.cn/并點擊“加入我們”，第二步、進入招聘系統(tǒng)進行會員注冊并登錄，第三步、填寫綜合評價表及個人簡歷。 聯(lián) 系 人：陳老師 聯(lián)系方式：0551-65371167 地 址：合肥市高新區(qū)彩虹路1008號 | |||||
四、招聘流程
招聘程序包括發(fā)布公告與報名、資格審查、能力素質(zhì)評估、背景調(diào)查與體檢、研究決定、公示與錄用等環(huán)節(jié)。
（一）信息發(fā)布及網(wǎng)上報名。相關(guān)招聘信息在安徽交控集團官網(wǎng)、設(shè)計總院官網(wǎng)和微信公眾號發(fā)布公告。應(yīng)聘者按相應(yīng)崗位的投遞方式投遞簡歷，每名應(yīng)聘者限報1個崗位。報名時間：2024年7月22日-8月4日24:00。
投遞二維碼：
（二）資格審查。根據(jù)招聘資格條件和簡歷投遞情況，依據(jù)報考人員提供的信息進行資格審查。招聘崗位與通過資格審查人數(shù)比例未達到1:3的，取消或核減崗位招聘計劃。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消其報名資格或聘用資格。
（三）能力素質(zhì)評估。通過人才招聘評價體系和面試進行能力素質(zhì)評估。綜合成績=評價體系測評基本分+面試得分。評價體系測評基本分根據(jù)應(yīng)聘人員履歷信息，按公司招聘管理規(guī)程評價表進行賦分。面試滿分30分，合格線15分。評估合格者進入下一環(huán)節(jié)。
（四）背景調(diào)查與體檢。根據(jù)能力素質(zhì)評估成績由高到低順序等額確定背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)人選。背景調(diào)查由第三方機構(gòu)組織實施，候選人如能提供近3個月國內(nèi)三甲醫(yī)院出具的體檢表，可不重新體檢。
如候選人背景調(diào)查或體檢不合格，或主動放棄的，可在能力素質(zhì)評估成績合格人選中，根據(jù)能力素質(zhì)評估成績由高到低順序等額遞補進行背景調(diào)查與體檢（遞補1次）。
（五）研究決定。根據(jù)能力素質(zhì)評估、背景調(diào)查與體檢等情況，形成招聘情況報告，提出擬聘人員建議，提交設(shè)計總院黨委會研究決定。
（六）公示與錄用。通過設(shè)計總院官方網(wǎng)站對擬錄用人員名單進行公示，公示期7天，公示無異議的按規(guī)定辦理入職手續(xù)。
五、相關(guān)說明
（一）應(yīng)聘人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
（二）設(shè)計總院有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并在依法合規(guī)的情況下對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（三）本公告未盡事宜，按設(shè)計總院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
安徽省交通規(guī)劃設(shè)計研究總院股份有限公司
安徽省合肥市西藏路1666號 皖I(lǐng)CP備07001138號-1 本站支持IPV6訪問
