根據(jù)安徽省高速石化有限公司（以下簡稱“石化公司”）工作需要，為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，加快推進(jìn)高素質(zhì)和專業(yè)干部人才隊伍建設(shè)，現(xiàn)公開招聘審計管理崗位，具體公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、公正、擇優(yōu)錄取。
二、職責(zé)分工
石化公司人力資源部負(fù)責(zé)招聘的組織實施、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作；用人部門負(fù)責(zé)資格審查、能力素質(zhì)測試等相關(guān)工作。
三、招聘崗位及人數(shù)
審計風(fēng)控部審計管理崗位：1人。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)并遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠實守信。
3.身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力，具有較強的團(tuán)隊合作精神和愛崗敬業(yè)精神。
5.符合崗位要求的其他條件，服從石化公司的統(tǒng)一管理。
6.有下列情況之一的，不接受報名：不符合資格條件的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；受到組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿等影響使用的；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；其他不適合報名的情形。
（二）崗位資格條件（二者選一）
條件1：
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，審計學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理專業(yè)；
2.普通高等院校2024屆畢業(yè)生或2023屆畢業(yè)未就業(yè)的高校畢業(yè)生。境外學(xué)歷須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
條件2：
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，審計學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理專業(yè)；
2.35周歲以下，以公告發(fā)布之日為計算日期；
3.具備審計或會計中級職稱；具有高級會計、高級審計職稱或注冊會計師的優(yōu)先考慮。
五、招聘程序
招聘程序包括發(fā)布公告及報名、資格審查、能力素質(zhì)測試、背景調(diào)查和體檢、研究決定、公示和錄用等環(huán)節(jié)。
（一）發(fā)布公告及報名
1.在安徽交控集團(tuán)官網(wǎng)及公眾號、石化公司官網(wǎng)、智聯(lián)招聘等平臺進(jìn)行發(fā)布，受理應(yīng)聘人員報名。
2.應(yīng)聘人員可登錄上述平臺進(jìn)行報名，將應(yīng)聘相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱1528219378@qq.com。報名時間自2024年7月23日至2024年8月5日17：30，逾期不予受理。
3.報名須提交以下材料：
（1）應(yīng)聘人員下載《應(yīng)聘人員登記表》《公開招聘承諾書》，填寫完成簽字后掃描成一個PDF文件，按照“01崗位名稱+姓名+應(yīng)聘人員登記表與承諾書”的方式命名；
（2）提供有效身份證正反面、學(xué)歷（取得的所有大中專及以上學(xué)歷）、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、執(zhí)（職）業(yè)資格等材料，將以上材料掃描成一個PDF文件，按照“02崗位名稱+姓名+身份證學(xué)歷學(xué)位職稱等材料”的方式命名；
（3）學(xué)歷證明材料：學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（要求在驗證有效期內(nèi)）或教育部門開具的學(xué)歷證明材料，境外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國駐外使館開具的有關(guān)證明等材料，將以上材料掃描成一個PDF文件，按照“03崗位名稱+姓名+學(xué)歷證明材料”的方式命名；
（4）工作經(jīng)歷證明材料：提供符合招聘崗位資格條件的詳細(xì)經(jīng)歷描述（本人簽字）和相關(guān)證明材料，將以上材料掃描成一個PDF文件，按照“04崗位名稱+姓名+工作經(jīng)歷證明材料”的方式命名。
以上材料請形成壓縮文件，按照“崗位名稱-姓名”的方式命名，發(fā)送至指定郵箱。
注：未按上述要求提交應(yīng)聘材料者視為無效報名。
（二）資格審查
1.依據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行資格審查。招聘崗位與通過資格審查人數(shù)比例未達(dá)到1:3的，取消崗位招聘計劃。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消其報名資格或聘用資格。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求，按要求如實填寫有關(guān)信息和提交相關(guān)材料，報名后應(yīng)保持關(guān)注郵箱、手機(jī)動態(tài)，保持手機(jī)暢通，逾期未按要求補充完善報名材料的視為自動放棄。如因材料提供不全或工作經(jīng)歷描述過于簡單等原因影響審查結(jié)果的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。未通過資格審查者不再另行通知。石化公司對應(yīng)聘者提供的材料予以保密，報名材料除原件外不予退回。
（三）能力素質(zhì)測試
能力素質(zhì)測試分為筆試、線上測試、面試。
1.筆試。主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本理論及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識等，不指定大綱和教材，滿分100分。筆試成績設(shè)置合格線60分，低于60分不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
根據(jù)筆試成績由高到低順序，按照招聘崗位人數(shù)1:8比例，確定入圍面試人員，如筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如進(jìn)入面試實際人數(shù)少于1:8比例人數(shù)的，按筆試成績合格的實際人數(shù)進(jìn)行面試。筆試成績與排名將在石化公司官網(wǎng)公示3天。
2.線上測試。對進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員，在面試前將會進(jìn)行線上測試。
3.面試。采取半結(jié)構(gòu)化（固定題目+評委隨機(jī)提問）的方式，重點考察應(yīng)聘人員的現(xiàn)場表現(xiàn)、綜合素質(zhì)、立足崗位分析和解決問題的能力，滿分100分。根據(jù)擇優(yōu)錄取原則，面試成績設(shè)置合格線70分，低于70分不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
綜合成績按筆試成績和面試成績4:6比例合成，即綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，各項成績均保留兩位小數(shù)。
面試成績和能力素質(zhì)測試總成績和排名將在石化公司官網(wǎng)公示3天。
（四）背景調(diào)查和體檢
根據(jù)綜合成績由高到低順序等額確定背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)人選。如綜合成績并列則以面試成績由高到低順序確定。
1.背景調(diào)查主要了解掌握入圍人員教育背景、工作履歷（針對社招人員）、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面情況。
2.應(yīng)聘人員需在三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，如能提供國內(nèi)近三個月內(nèi)三甲醫(yī)院出具的健康狀況體檢表，可不重新體檢。
如候選人背景調(diào)查或體檢不合格的，或主動放棄的，可在面試成績合格人選中，根據(jù)實際，按綜合成績排名第二的遞補，或取消崗位招聘計劃。
（五）研究決定
根據(jù)能力素質(zhì)測試總成績、背景調(diào)查和體檢等情況，形成公開招聘情況報告，提出擬聘人選建議，提請石化公司黨委會會議研究決定。
（六）公示和錄用
擬錄用人員名單將在石化公司官網(wǎng)公示7天，經(jīng)公示無異議后辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同，約定試用期，試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，如不合格則解除勞動合同關(guān)系。
六、其他事宜
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)如實填報個人信息，同時對所填信息和提供應(yīng)聘材料的真實性承擔(dān)責(zé)任，凡因弄虛作假或信息隱瞞不報的，雖通過資格審查或聘用，但一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。
（二）本次公開招聘工作將嚴(yán)格按照《安徽交控集團(tuán)員工招聘管理辦法》和石化公司《員工招聘管理暫行辦法》執(zhí)行，招聘過程嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律和員工招聘回避制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門監(jiān)督，落實員工招聘計劃管理和招聘紀(jì)實管理。
（三）本公告未盡事宜，按石化公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
報名咨詢電話：0551—68118032 許女士
（上午8：30—12：00；下午14：00—17：30）
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