安徽交控石油有限公司是由安徽省交通控股集團(tuán)有限公司與中國(guó)石油天然氣股份有限公司強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、整合優(yōu)勢(shì)資源共同出資組建，為安徽交控集團(tuán)控股子公司。安徽交控集團(tuán)是安徽省統(tǒng)一的高速公路投資運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái)，是中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)。中國(guó)石油天然氣股份有限公司是中國(guó)油氣行業(yè)占主導(dǎo)地位的最大的油氣生產(chǎn)和銷售商，是世界最大的石油公司之一。安徽交控石油有限公司主要經(jīng)營(yíng)范圍為成品油零售、潤(rùn)滑油銷售、燃?xì)饨?jīng)營(yíng)、新興能源技術(shù)研發(fā)等。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)公司面向社會(huì)公開招聘，公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。
二、招聘崗位
（一）本部及加油站儲(chǔ)備崗位
本部：綜合文宣崗1名、風(fēng)控管理崗1名、工程管理崗1名、數(shù)質(zhì)量管理崗1名。
加油站：儲(chǔ)備管理崗8名。
（二）加油站崗位
加油站：站經(jīng)理4名、綜合管理員4名。
三、招聘資格條件
（一）基本條件
1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信。
2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，勤勉敬業(yè)。
3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力。
4.有下列情況之一的，不接受報(bào)名：不符合資格條件的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；受到組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿等影響使用的；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；其他不適合報(bào)名的情形。
5.入職后須服從公司統(tǒng)一管理。
（二）崗位資格條件
具體崗位資格條件詳見附件2。
四、福利
提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、三餐、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年休假、定期體檢、工會(huì)福利等待遇。
五、招聘程序
主要包括發(fā)布公告及報(bào)名、資格審查、能力素質(zhì)評(píng)估、背景調(diào)查及體檢、研究決定、公示及錄用等環(huán)節(jié)。
（一）發(fā)布公告及報(bào)名
1.發(fā)布公告：相關(guān)招聘信息在安徽國(guó)資公眾號(hào)、安徽交控集團(tuán)官網(wǎng)及公眾號(hào)、安徽公共招聘網(wǎng)站等平臺(tái)發(fā)布公告。
2.報(bào)名：
（1）報(bào)名材料掃描發(fā)至郵箱1149005440@qq.com，郵件主題命名格式為“姓名+報(bào)名崗位”。
（2）報(bào)名材料：應(yīng)聘人員報(bào)名表（電子版、掃描件）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)及專業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證件和必要材料的掃描件。
（3）報(bào)名時(shí)間截止2024年4月27日17:30，逾期不予受理，不接受其他方式報(bào)名。
線下應(yīng)聘人員也可通過(guò)校園招聘會(huì)投遞簡(jiǎn)歷進(jìn)行報(bào)名。
（二）資格審查
根據(jù)招聘條件、崗位要求，依據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)名資格條件的，取消其報(bào)名資格或聘用資格。
（三）能力素質(zhì)評(píng)估
1.本部及加油站儲(chǔ)備崗
（1）筆試。根據(jù)報(bào)名人員資格審查結(jié)果，組織開展筆試，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于1:3，未達(dá)到以上比例的，取消或核減招聘計(jì)劃。筆試滿分100分，主要考察競(jìng)聘者運(yùn)用理論知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低順序（保留小數(shù)點(diǎn)后2位，下同），按照1:3的比例確定面試人選（如筆試成績(jī)最后1名出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。
（2）面試。采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分，重點(diǎn)考察入圍者的綜合素質(zhì)和臨場(chǎng)應(yīng)變能力。面試設(shè)置成績(jī)合格線為75分，低于75分不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（3）最終成績(jī)。按照筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例合成總成績(jī)，由高到低順序等額確定考察對(duì)象（如成績(jī)并列則按筆試成績(jī)由高到低順序確定）。
筆試、面試的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2.加油站崗位
（1）面試。根據(jù)報(bào)名人員資格審查結(jié)果，組織開展面試，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于1:2，未達(dá)到以上比例的，取消或核減招聘計(jì)劃。面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分，重點(diǎn)考察入圍者的綜合素質(zhì)和臨場(chǎng)應(yīng)變能力。面試設(shè)置成績(jī)合格線為75分，低于75分不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（2）最終成績(jī)。按照面試成績(jī)，由高到低順序等額確定考察對(duì)象。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）背景調(diào)查及體檢
1.背景調(diào)查主要了解掌握候選人教育背景、工作履歷、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面情況。
2.候選人需在三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，如能提供近三個(gè)月的三甲醫(yī)院出具的健康狀況體檢表，可不重新體檢。如候選人背景調(diào)查或體檢不合格，或主動(dòng)放棄的，可在符合條件的候選人中由高到低依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行背景調(diào)查及體檢（遞補(bǔ)不超過(guò)1次）。
（五）研究決定
根據(jù)能力素質(zhì)評(píng)估、背景調(diào)查及體檢結(jié)果，確定擬聘人選，經(jīng)交控石油公司支委會(huì)研究決定后公示。
（六）公示及錄用
通過(guò)安徽交控集團(tuán)官網(wǎng)對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期7天，公示無(wú)異議的按規(guī)定辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同（或三方協(xié)議）。
六、相關(guān)說(shuō)明
（一）每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，投遞前請(qǐng)慎重選擇，因投遞多個(gè)崗位導(dǎo)致簡(jiǎn)歷未通過(guò)篩選的，責(zé)任自負(fù)。
（二）招聘過(guò)程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
（三）應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
（四）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明，在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李女士；咨詢電話：0551-68997627。
附件：
附件.doc
1.應(yīng)聘人員報(bào)名表
2.交控石油公司2024年招聘崗位及條件
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